La Actividad Procesal del Fondo de Garantia Salarial

Argumento de La Actividad Procesal del Fondo de Garantia Salarial

ABREVIATURAS

INTRODUCCIÓN

CAPÍTULO I
INTERVENCIÓN EN EL PROCESO LABORAL

1. Fundamento y problemática de su intervención
2. Descripción del marco normativo
2.1. Antecedentes
2.2. Situación actual
3. Cuestiones generales
3.1. La atribución de competencia al orden jurisdiccional social
3.2. Representación y defensa
3.3. Reclamación Previa
3.4. Actos de comunicación y citación a juicio: Lugar, tiempo y forma
3.5. El embargo preventivo
4. Intervención en el proceso declarativo
4.1. Intervención voluntaria y provocada
4.1.1. Carácter de su intervención
4.1.2. Finalidad de su intervención
4.1.3. Facultades procesales
4.1.4. La sentencia y sus efectos frente al FGS
4.2. El FGS como parte demandada en los supuestos de exigencia de su responsabilidad legal
4.3. Recursos: Imposición de costas
4.4. El FGS como demandante
5. Intervención en la ejecución definitiva, total o parcial
5.1. Las funciones del Fondo de Garantía Salarial y su proyección en la ejecución laboral
5.2. Intervención como institución de garantía
5.2.1. Intervención como responsable legal subsidiario de los créditos que se ejecutan
5.2.2. Carácter procesal de su intervención
A) Como parte procesal
B) Como tercero interesado
5.2.3. Fines de la intervención
5.2.4. Objeto de su intervención: Consideración general
5.2.5. Consideración jurídico-práctica de la intervención
6. La declaración de insolvencia
6.1. Audiencia previa al FGS
6.2. La declaración de insolvencia
7. El Fondo de Garantía Salarial como ejecutante
7.1. La subrogación del Fondo de Garantía Salarial
7.2. La cesión de créditos
7.3. Concurrencia de créditos: Prelación y reparto proporcional en su abono
8. El FGS en la ejecución laboral como organismo protector del empleo
9. El FGS como «colaborador» del órgano jurisdiccional
10. El FGS en la ejecución provisional
11. La ejecución de sentencias frente al FGS

CAPÍTULO II
PROCEDIMIENTO PARA EL RECONOCIMIENTO DE PRESTACIONES

1. El expediente administrativo: Objeto y carácter necesario
2. Interesados en el procedimiento
3. Plazos: examen de supuestos normativos
3.1. Para solicitar. Los distintos supuestos de prescripción
3.2. De resolución del procedimiento
4. Iniciación del procedimiento y sus modalidades
4.1. Iniciación de oficio
4.2. Iniciación a instancia de los interesados
4.2.1. Documentación necesaria para acreditar el derecho a las prestaciones
4.2.1.1. Prestaciones por salarios
4.2.1.2. Prestaciones por indemnizaciones
4.2.2. Acumulación de solicitudes
4.2.3. Subsanación y mejora de la solicitud
5. Ordenación e instrucción del procedimiento
5.1. Ordenación
5.2. Actos de instrucción
5.3. Alegaciones e informes. La certificación de la Tesorería General de la Seguridad
Social.
5.4. Prueba: Períodos, medios, y práctica
5.5. Trámite de audiencia
6. Terminación del procedimiento
7. Revisión administrativa de los actos del FGS

CAPÍTULO III
OTRAS INTERVENCIONES

1. Procedimientos concursales
1.1. La obligada citación ante la real o presunta existencia de créditos laborales
1.1.1. Consecuencias del incumplimiento
1.1.2. Su doble condición en el procedimiento: como responsable subsidiario y como
acreedor
1.2. Los créditos laborales en el procedimiento concursal y la subrogación del FGS
1.2.1. Actitud del FGS como consecuencia de la subrogación
1.2.2. Posibilidad de formar parte de los órganos de intervención y administración de
los procedimientos concursales
1.2.3. Convenios de devolución con los órganos de representación del concurso
1.3. La sucesión de empresas en el marco de un procedimiento concursal
2. El ejercicio de acciones subrogatorias en el proceso civil
2.1. Tercerías de dominio y de mejor derecho
2.2. Otras acciones civiles
3. En el proceso penal
4. En expedientes de regulación de empleo
5. En procedimientos arbitrales

Bibliografía utilizada

Índice de sentencias