El Fondo de Garantía Salarial.

Argumento de El Fondo de Garantía Salarial.

Completan la obra diversosmodelos de documentos y formularios más frecuentemente utilizados y referenciasbibliográficas específicas sobre el FGS y su configuración jurídica.0Abreviaturas .

Estudio analítico de la institución y su régimen jurídico .

Introducción .

I. El Fondo de Garantía Salarial como institución .

1. Naturaleza .

2. Financiación .

2.1. La cotización .

2.2. Las cantidades obtenidas por subrogación .

2.3. Recuperaciones en metálico .

2.3.1. Los Acuerdos de Devolución .

2.3.2. Bienes obtenidos por adjudicación .

2.4. Otros ingresos .

3. Estructura organizativa .

II. Presupuestos de su actividad .

1. La insolvencia .

2. Procedimientos concursales .

3. Despidos por crisis en empresas de menos de veinticinco trabajadores.

4. Extinciones por fuerza mayor .

III. Créditos por salarios .

1. Salarios protegidos .

1.1. Salarios pendientes de pago .

1.2. Salarios de tramitación .

2. Reconocimiento de la deuda .

3. Límites .

IV. Créditos por indemnizaciones .

1. Indemnizaciones incluidas .

1.1. Indemnizaciones a causa de despido o extinción de los contratos conforme al art. 50 ET.

1.1.1. Despido disciplinario .

1.1.2. Extinción conforme al art. 50 ET .

1.1.3. Despido colectivo sin autorización administrativa.

1.1.4. Improcedencia o nulidad de extinción por causas objetivas.

1.2. Indemnizaciones a causa de extinción de los contratos conforme a los artículos 51 y52.c) ET .

1.2.1. Despidos colectivos .

1.2.2. Despidos objetivos del art. 52.c) ET.

1.3. Indemnizaciones excluidas y de dudosa inclusión.

2. Reconocimiento del crédito .

2.1. Indemnizaciones por despido improcedente o nulo y extinción de los contratos conformeal art. 50 ET .

2.2. Indemnizaciones conforme al art. 51 ET.

2.3. Indemnizaciones conforme al art. 52.c) ET.

2.4. Indemnizaciones sin declaración de insolvencia.

3. Límites .

V. Aspectos procesales .

1. El proceso laboral y el FGS .

1.1. Proceso declarativo .

1.2. Proceso de ejecución .

2. Procedimientos concursales .

VI. El expediente administrativo .

1. Interesados .

2. Plazo para solicitar prestaciones .

3. Iniciación .

3.1. Acumulación de solicitudes .

3.2. Documentación necesaria para acreditar el derecho a las prestaciones.

3.2.1. Prestaciones por salarios .

3.2.2. Prestaciones por indemnizaciones.

4. Ordenación del procedimiento .

5. Instrucción .

5.1. Alegaciones e informes .

5.2. La certificación de la Tesorería General de la Seguridad Social..

5.3. Prueba .

6. Terminación del procedimiento .

Selección de jurisprudencia .

Índice de sentencias .

Documentación y formularios .

Solicitud de prestaciones por trabajadores (anverso).

Solicitud de prestaciones por empresas (anverso) .

Solicitudes por trabajadores y empresas (reverso) .

Anexo solicitud empresas .

Declaración del trabajador [art. 52,c) ET] .

Cálculo días de salario garantizados .

Formularios .

Bibliografía .