Tutorización de Acciones Formativas para el Empleo

Argumento de Tutorización de Acciones Formativas para el Empleo

Diseñar e impartir acciones formativas para la búsqueda y el desarrollo de empleo según las características de las acciones tutoriales de la Formación Profesional para el Empleo. Diferenciar las tres modalidades de impartición de acciones formativas: presencial, a distancia y mixta. Reconocer las principales características del tutor encargado del desarrollo de la acción formativa: funciones, roles, habilidades y estrategias de orientación. Desarrollar una acción tutorial presencial u online según las características del alumnado y acorde a los tiempos establecidos en la guía de curso. Seleccionar, elaborar y utilizar programas informáticos para el correcto desarrollo de los contenidos didácticos a impartir en la acción formativa. Evaluar el proceso de enseñanza y aprendizaje adquirido por el alumnado en el desarrollo de la acción formativa.0Características de las acciones tutoriales en Formación Profesional para el Empleo

Introducción

Modalidades de formación: presencial, a distancia y mixta

Plan tutorial: estrategias y estilos de tutoría y orientación

Estrategias de aprendizaje autónomo. Estilos de aprendizaje

La comunicación online

La figura del tutor presencial y el tutor en línea

Desarrollo de la acción tutorial

Introducción

Características del alumnado

Temporalización de la acción tutorial

Realización de cronogramas

Diseño de un plan de actuación individualizado

Desarrollo de la acción tutorial en línea

Introducción

Características del alumnado

Elaboración de la guía del curso

Tareas y actividades, su evaluación y registro de calificaciones

Responsabilidades administrativas del tutor

Elaboración de videotutoriales con herramientas de diseño sencillas

Criterios de coordinación con tutores y jefatura de estudios