Responsabilidad Social Empresarial en el Ambito de la Discapacidad Rse-d

Argumento de Responsabilidad Social Empresarial en el Ambito de la Discapacidad Rse-d

Este informe contiene un análisis de las Memorias en RSC presentadas por empresas participantes en el Ibex 35, así como estudio comparativo de las políticas desarrolladas durante el año 2008 versus 2009. La cuantificación de proyectos y cuantías dedicadas a RSE-D. Análisis de las Memorias de RSC presentadas por las cinco mejores empresas para trabajar en 2009 en España, elegidas por el Great Place to Work Institute, evaluando los proyectos realizados en discapacidad para el año 2009. Un análisis económico de tres grandes corporaciones españolas seleccionadas entre las 500 empresas más grandes del mundo, según estudio publicado por la revista Fortune. Un análisis económico de la inversión llevada a cabo en el área de RSE-D en 2009 versus 2008 de tres Cajas de Ahorro españolas, así como comparativa económica respecto del total de inversión en Responsabilidad Social. La presentación de 3 proyectos en materia de discapacidad como BUENAS PRÁCTICAS innovadoras. Presentación etiquetas desplegables en Braille para productos de consumo. Además la tabulación de resultados obtenidos por medio de cuestionario elaborado para el estudio de la situación económica de las asociaciones sin ánimo de lucro en tiempos de crisis. Y como conclusiones generales, las obtenidas tras el análisis de la inversión en RSE de las distintas entidades sin ánimo de lucro y empresas privadas analizadas. El contenido de este estudio se ha realizado en base a la información contenida en las Memorias de RSE presentadas por las compañías en sus páginas corporativas, siendo subjetiva la percepción de los proyectos que se incluyen en el área de discapacidad.

Del mismo modo, para la comparativa del número de proyectos realizados durante el año 2009 respecto a los realizados en el año 2008, se ha tomado como referencia el Estudio realizado para Cermi en octubre de 2009 denominado “Repertorio de buenas prácticas en Responsabilidad Social Corporativa y Discapacidad (RSC-D)”, aplicándose también un criterio subjetivo respecto al cómputo de proyectos dirigidos a este ámbito.0