Selección de Personal

Argumento de Selección de Personal

En este material didáctico que Ideaspropias Editorial le presenta, podrá encontrar toda la información relacionada con la administración y gestión de recursos humanos, así como algunos consejos prácticos para el candidato.

El objetivo es acercarle de una manera sencilla, clara y didáctica a la planificación de recursos humanos, tanto si es la persona encargada de seleccionar personal como aquélla que está buscando trabajo.01. Historia de la moderna administración de personal
1.1. Introducción
1.2. Evolución histórica de la administración de RRHH
1.3. Principios y objetivos de la administración de RRHH
1.4. Globalización y cambio cultural
1.5. El mercado de trabajo actual
EJERCICIOS 1
SOLUCIONES
1.6. Resumen de contenidos
AUTOEVALUACIÓN 1
SOLUCIONES

2. La gestión de RRHH
2.1. Introducción
2.2. Conceptos básicos de gestión de RRHH
2.3. Descripción de puestos
2.4. Diccionario de competencias
EJERCICIOS 2
SOLUCIONES
2.5. Resumen de contenidos
AUTOEVALUACIÓN 2
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3. El proceso de selección. Reclutamiento
3.1. Introducción
3.2. Definición del proceso de selección
3.3. El reclutamiento
EJERCICIOS 3
SOLUCIONES
3.4. Resumen de contenidos
AUTOEVALUACIÓN 3
SOLUCIONES

4. Selección de personal
4.1. Introducción
4.2. Fases del proceso
4.3. Técnicas de selección
4.4. Pruebas de idoneidad
4.5. Entrevista personal
4.6. Comunicación de resultados y contratación
EJERCICIOS 4
SOLUCIONES
4.7. Resumen de contenidos
AUTOEVALUACIÓN 4
SOLUCIONES

5. Consejos prácticos para un candidato
5.1. Introducción
5.2. Cómo realizar una carta de presentación
5.3. Cómo realizar un currículum vitae
5.4. Cómo salir airoso de una entrevista
EJERCICIOS 5
SOLUCIONES
5.5. Resumen de contenidos
AUTOEVALUACIÓN 5
SOLUCIONES

RESUMEN
EXAMEN
BIBLIOGRAFÍA