Responsabilidad Civil por Daños Ocasionados Durante la Huelga

Argumento de Responsabilidad Civil por Daños Ocasionados Durante la Huelga

Abreviaturas

Introducción

1. Responsabilidad civil por daños ocasionados durante la huelga
2. Normativa aplicable
2.1. Derecho Común sobre responsabilidad indemnizatoria
2.2. Dificultades derivadas de la extrapolación de la normativa civil

Capítulo Primero
El daño indemnizable

3. Noción de daño indemnizable: delimitación objetiva y subjetiva
I. Delimitación objetiva del daño indemnizable
1. Ausencia de responsabilidad por los daños derivados del ejercicio legítimo del derecho
de huelga
4. El perjuicio económico, contenido esencial del derecho de huelga
5. Fundamento
2. Responsabilidad por daños derivados del ejercicio ilegítimo del derecho de huelga
6. La antijuridicidad de la conducta como presupuesto del daño injusto
A) Responsabilidad por daños derivados de la huelga ilegal
7. La convocatoria y participación en huelga ilegal como conductas antijurídicas.
Fundamentos
8. Extensión del daño resarcible en caso de huelga ilegal
B) Responsabilidad por daños derivados de huelga abusiva: ¿sacrificio razonable o daño
indemnizable?
9. El excesivo daño que la huelga provoca, determina su antijuridicidad
10. La huelga abusiva como categoría excepcional
11. Criterios para la diferenciación entre el daño admisible y el excesivo. La
doctrina del Tribunal Constitucional
a) Ausencia de proporcionalidad del daño y conexión directa con la conducta del
sujeto imputado
12. El principio de proporcionalidad o equivalencia del sacrificio
13. Ad exempla
14. El daño abusivo como daño «adicional» en determinados sistemas de producción
b) Intencionalidad del daño o negligencia en la actuación
15. Concurrencia del elemento intencional: el quebrantamiento del deber de buena fe
es consubstancial al concepto de abuso del derecho
16. Relativización y significado del deber de buena fe en caso de huelga
C) Responsabilidad por daños derivados de otras actuaciones individuales ilícitas y
distintas de la mera cesación del trabajo
17. Conductas antijurídicas con independencia de la calificación de la huelga
18. Responsabilidad civil derivada de ilícito penal

II. Delimitación subjetiva del daño indemnizable: identificación del sujeto legitimado para
reclamar el resarcimiento
19. Empresario, no-huelguistas, clientes, usuarios y terceros
1. Responsabilidad por daños ocasionados a los no-huelguistas
20. El controvertido derecho a retribución en ausencia de prestación como
consecuencia de la huelga
21. Factores determinantes del derecho a retribución: la puesta a disposición de la
empresa y el origen interno o externo de la huelga
22. Responsabilidad por salarios dejados de percibir
22.1. En caso de huelga legal
22.2. En caso de huelga ilegal
22.3. En caso de actuaciones ilícitas que impiden la puesta a disposición de las
no-huelguistas
23. Responsabilidad por daños distintos de la mera pérdida del salario
23.1. Responsabilidad civil subsidiaria por daños derivados de ilícito penal
23.2. Responsabilidad civil directa ex art. 1903 CC
2. Responsabilidad por daños ocasionados a clientes, usuarios de la empresa, y a terceros
ajenos a la misma
24. Responsabilidad contractual del empresario por daños ocasionados a clientes o
usuarios
25. Responsabilidad extracontractual por daños a clientes, usuarios y terceros

Capítulo segundo
El sujeto responsable

26. Pluralidad de facultades jurídicas y pluralidad de sujetos implicados

I. El sujeto responsable de los daños derivados de la cesión del trabajo durante la huelga
ilegal
27. Convocatoria de huelga y adhesión individual. Concurrencia de causas
1. Responsabilidad del sujeto colectivo convocante
28. Técnicas de imputación del daño: naturaleza del sujeto convocante y causa de la
ilegalidad de la huelga
A) Responsabilidad del sindicato convocante
29. Fundamento jurídico: el art. 5.1 LOLS
30. Responsabilidad de las organizaciones sindicales complejas
31. La diligencia exigible
32. Modalidades de responsabilidad
32.1. Responsabilidad contractual
32.2. Responsabilidad extracontractual
B) Responsabilidad del sujeto convocante no sindical
33. Normativa aplicable
34. Técnicas de imputación
a) Imputación al sindicato de los actos de convocatoria en que intervengan delegados
sindicales o meros afiliados
35. Presupuestos
36. Inexistencia de presunción legal de culpa del sindicato: necesidad de prueba
36.1. Responsabilidad del sindicato por los actos del afiliado
36.2. Responsabilidad del sindicato por los actos del delegado sindical
b) Responsabilidad individual contractual de los miembros del sujeto convocante
37. Extrapolación al plano individual de las consecuencias de un acto colectivo
38. Fundamento jurídico: el incumplimiento del deber contractual de buena fe
39. Pluralidad de sujetos obligados y reparto de responsabilidad
39.1. Responsabilidad de los representantes unitarios
39.2. Responsabilidad de los partícipes en la asamblea de trabajadores
2. Responsabilidad contractual del huelguista
40. Planteamiento
41. Argumentos en favor de la responsabilidad de los huelguistas
42. Argumentos contrarios a la responsabilidad de los huelguistas
42.1. Atribución de responsabilidades en función de la naturaleza de los
intereses afectados
42.2. Atribución de responsabilidades en función de la naturaleza de la facultad
ejercida y del sujeto infractor
42.3. Atribución de responsabilidad al sujeto titular de la facultad
incorrectamente ejercida. La convocatoria como acto ajeno al ámbito de control del huelguista
43. Reparto de responsabilidad entre los huelguistas y el sujeto convocante
43.1. Cuando el sujeto convocante es un ente sindical
43.2. Cuando el sujeto convocante no es un ente sindical

II. El sujeto responsable de los daños ocasionados por conductas individualizadas ilícitas y
distintas de la mera abstención del trabajo
44. Actuaciones ilícitas durante huelga legal o ilegal
1. Responsabilidad del sindicato
45. La exoneración del sindicato como regla general
46. Responsabilidad por los daños ocasionados por instrucción o consigna del
sindicato
47. Articulación de las responsabilidades del sindicato y de sus afiliados o
representantes
2. Responsabilidad de los representantes de los trabajadores
48. Planteamiento
49. Responsabilidad de los representantes por los daños derivados de actos
incitados o promovidos
50. Articulación de las responsabilidades de los representantes y los autores
materiales.
3. Responsabilidad del Comité de huelga
51. El deber de garantía de la prestación de los servicios de mantenimiento ex art.
6.7 DLRT
52. Articulación de las responsabilidades del Comité de huelga y de los
trabajadores designados para la prestación de los servicios. Remisión
4. Responsabilidad del huelguista
53. Principio general de responsabilidad por los daños derivados de su
participación en actos ilícitos colaterales. Fundamento jurídico
54. El problema de la prueba en caso de daño causado por miembro indeterminado de
grupo
55. Reparto de responsabilidades entre los coautores de la acción conjunta
56. Articulación de las responsabilidades de los autores mediatos y materiales.
Remisión
57. Responsabilidad civil ex delicto

Capítulo tercero
La jurisdicción competente

58. Jurisdicción en liza

I. Jurisdicción social versus jurisdicción civil
59. La responsabilidad indemnizatoria derivada de la huelga, como material laboral
60. Competencia de la jurisdicción civil: pretensiones de sujetos no incluidos en
el ámbito de las relaciones laborales
61. Responsabilidad derivada de ilícitos penales cometidos durante la huelga
II. Jurisdicción social versus jurisdicción administrativa
62. Jurisdicción competente respecto de huelgas en la Administración Pública
63. La naturaleza de la relación de servicios como criterio dirimente

Bibliografía