Orden Social y Litigios Internacionales:.

Argumento de Orden Social y Litigios Internacionales:.

CAPÍTULO I
SISTEMAS DE COMPETENCIA JUDICIAL INTERNACIONAL
EN EL ORDEN SOCIAL

I.Clasificación normativa .
1. Régimen comunitario .
A. El Reglamento 44/2001, de 22 de diciembre de 2000 .
B. El Convenio de Lugano de 16 de septiembre de 1988 .
C. La Directiva 96/71/CE, de 16 de diciembre .
2. Régimen convencional .
A. El Convenio de Bruselas de 27 de septiembre de 1968 .
B. El Convenio entre España y Rumanía de 17 de noviembre de 1997 .
C. El Convenio entre el Reino de España y la República del Salvador de 7 de noviembre de 2000 .
3. Régimen estatal .
A. El artículo 25 LOPJ .
B. El artículo 36 de la Ley 10/1997, de 24 de abril .
C. El artículo 16 de la Ley 45/1999, de 29 de noviembre .
II.Clasificación material .
1. Relaciones individuales de trabajo .
A. Contrato individual de trabajo .
B. Desplazamiento de trabajadores en el marco de una prestación de servicios .
2. Relaciones colectivas de trabajo .
A. Conflictos colectivos .
B. Control de legalidad de los convenios colectivos .
C. Derechos de información y consulta a los trabajadores .
3. Seguridad social .
III.Características del sistema español de competencia judicial internacional .
1. Jerarquía normativa .
2. Diversidad de alcance .
3. Carácter excluyente .

CAPÍTULO II
RÉGIMEN COMUNITARIO

I.En materia de contrato de trabajo .
1. Marco normativo: el Reglamento 44/2001, de 22 de diciembre de 2000 y el Convenio de Lugano, de 16 de septiembre de 1988 .
2. Criterios de aplicación del Reglamento 44/2001 y el Convenio de Lugano .
A. El domicilio del demandado .
B. La sumisión de las partes .
3. Ordenación de la de competencia judicial internacional .
A. Foros generales .
a) El domicilio del demandado .
a’) La exclusión de la nacionalidad como foro de competencia judicial. .
b’) Sistemas de determinación del domicilio del demandado. .
c’) La aplicación judicial española del foro del domicilio del demandado .
d’) La equiparación de la agencia, sucursal u otro establecimiento al domicilio. .
e’) Pluralidad de demandados domiciliados en distintos Estados parte. .
b) La sumisión de las partes. .
a’) Sumisión expresa. .
b’) Sumisión tácita. .
c’) La práctica judicial española en materia de sumisión. .
B. Foros especiales .
a) El lugar de prestación habitual de los servicios. .
b) El domicilio del establecimiento contratante: prestaciones laborales plurilocalizadas. .
c) Régimen procesal del empleador demandante. .
4. La previsible incidencia del Reglamento 44/2001 en la jurisdicción social española .
II.En materia de desplazamiento de trabajadores efectuados en el marco de una prestación de servicios .
1. Marco normativo: la Directiva 96/71/CE, de 16 de diciembre de 1996 .
2. Foro especial: el lugar temporal de prestación de los servicios .
3. Relación con los foros del Reglamento 44/2001 y de los Convenios de Bruselas y Lugano .

CAPÍTULO III
RÉGIMEN CONVENCIONAL

I.Delimitación material: el contrato de trabajo .
II.Criterios de aplicación de los Convenios bilaterales .
III.Ordenación de la competencia judicial internacional .
1. Foros generales .
A. El domicilio del demandado .
a) Determinación del domicilio del demandado.
b) Pluralidad de demandados. .
c) Equiparación de la sede social al domicilio .
B. La sumisión de las partes .
a) Sumisión expresa. .
b) Sumisión tácita. .
2. Foros especiales .
A. El lugar de prestación habitual de los servicios .
B. El domicilio del establecimiento contratante: prestaciones laborales plurilocalizadas .
IV.Incidencia de régimen convencional sobre la jurisdicción española .

CAPÍTULO IV
RÉGIMEN ESTATAL

I.Relaciones individuales de trabajo .
1. Contrato individual de trabajo .
A. Marco normativo: el artículo 251 LOPJ .
B. Ordenación de la competencia judicial internacional .
a) La prestación de servicios en España. .
b) La celebración del contrato de trabajo en territorio español. .
c) El domicilio del demandado en España (o agencia, delegación o sucursal). .
d) La nacionalidad española de las partes. .
e) La recepción en España de la oferta de trabajo. .
C. Lagunas del artículo 251 LOPJ respecto a los grupos de empresas: su posible integración mediante el «foro de necesidad» .
D. Características de los foros del artículo 251 LOPJ: alternatividad y no exclusividad .
2. Desplazamientos de trabajadores en el marco de una prestación de servicios .
A. Marco normativo: el artículo 16 Ley de la Ley 45/1999 .
B. El foro «ad hoc» para los supuestos de desplazamientos de trabajadores .
II.Relaciones colectivas de trabajo .
1. Conflictos colectivos y control de legalidad de los convenios colectivos .
2. Derechos de información y consulta a los trabajadores .
III.Seguridad Social .

CONCLUSIONES .

RESOLUCIONES JUDICIALES CITADAS
I.Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas .
II.Tribunal Supremo .
III.Audiencia Nacional .
IV.Tribunal Central de Trabajo: .
V.Tribunales Superiores de Justicia: .

BIBLIOGRAFÍA .
I.Obras Generales .
II.Monografías .
III.Artículos y Libros Colectivos .