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Mundializacion y Regimen Juridico Internacional del Trabajo. la Organización Internacional del Trabajo como Referente Político-jurídico Universal.

Autor:Bonet i Pérez, Jordi;
Categoría:Otros
ISBN: 9788496758100
Atelier Libros S.A. nos ofrece Mundializacion y Regimen Juridico Internacional del Trabajo. la Organización Internacional del Trabajo como Referente Político-jurídico Universal. en español, disponible en nuestra tienda desde el 02 de Mayo del 2007. Disfruta del placer de la lectura con esta novedad, y culturizate al mismo tiempo que te diviertes. Este libro cuenta con un total de 356 páginas , unas dimensiones de 24x17 cm (1ª ed., 1ª imp.).
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Argumento de Mundializacion y Regimen Juridico Internacional del Trabajo. la Organización Internacional del Trabajo como Referente Político-jurídico Universal.

Las transformaciones operadas en las relaciones laborales con ocasión de los sensibles cambios socio-económicos incardinados al actual proceso de mundialización han contribuido a trazar un panorama en el que se vislumbran incertidumbres para el conjunto de los trabajadores, incluso riesgos, que son objeto de debate y de análisis desde la óptica de sus repercusiones en la organización del trabajo, la mejora de las condiciones de vida de los trabajadores y de sus familias y, en definitiva, de los derechos y libertades de la persona humana. La aparente necesidad de que el ordenamiento jurídico internacional ofrezca un mínimo común denominador universal que ofrezca respuestas jurídicas adecuadas a la evolución de las relaciones laborales, subraya la especial responsabilidad de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y su potencial significación como garante de que el régimen jurídico internacional del trabajo contemporáneo se fundamente en la búsqueda de la mayor justicia social posible. A partir de estas premisas, y como aportación a la reflexión crítica sobre estas cuestiones, se pretende trazar un panorama general de la labor de la OIT como institución universal competente para la creación y aplicación de normas jurídicas internacionales en el ámbito de las relaciones laborales, pero también como referente universal para la actividad de otras Organizaciones internacionales, Estados e incluso actores privados implicados en la toma de decisiones que inciden sobre la efectividad de los estándares jurídicos internacionales en la materia.0
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