La Ejecución Provisional de Sentencia en los Procesos Laborales por Despido

Argumento de La Ejecución Provisional de Sentencia en los Procesos Laborales por Despido

Introducción

Capítulo I
La ejecución provisional en los procesos laborales por despido. Cuestiones generales

1. La ejecución provisional
1.1. Ejecución y tutela judicial efectiva
1.2. Ejecución en sus propios términos e intangibilidad de las resoluciones firmes
1.3. El derecho a la ejecución provisional como parte integrante del derecho a la tutela
judicial efectiva
1.4. La ejecución provisional en el proceso laboral
2. Aspectos generales de la ejecución provisional en el proceso laboral
2.1. Fines de la ejecución provisional en el proceso laboral
2.2. Naturaleza jurídica de la ejecución provisional
3. Carácter autónomo de la ejecución provisional
3.1. Planteamiento general
3.2. Especial problemática que se plantea en los supuestos de declaración de
incompetencia de jurisdicción
3.3. Supuestos de concesión de los anticipos reintegrables

Capítulo II
Ámbito de aplicación

4. Ámbito de aplicación de la ejecución provisional específica en los procesos por despido o
extinción
4.1. Planteamiento general
4.2. Delimitación de la ejecución provisional del artículo 295 de la LPL
4.2.1. Supuestos de declaración judicial de procedencia de la decisión empresarial
4.2.2. Supuestos de declaración judicial de nulidad o improcedencia de la decisión
empresarial
4.2.3. Supuestos de declaración judicial de improcedencia de la decisión empresarial
por motivos de forma
5. Delimitación de la aplicación de la ejecución provisional del artículo 299 de la LPL
6. Delimitación de la aplicación de la ejecución provisional del artículo 303 de la LPL
7. Delimitación de la aplicación de la ejecución parcial de los pronunciamientos no
recurridos establecida en el artículo 240 de la LPL
8. Distintos supuestos prácticos que pueden presentarse según la declaración judicial
efectuada y la opción ejercitada
8.1. Despido o extinción improcedente, recurre el empresario y el trabajador opta por la
readmisión. (Arts. 112.1.A y 295.3 de la LPL)
8.2. Despido o extinción improcedente, recurre el empresario y el trabajador opta por la
indemnización. (Arts. 112.1.B, 295 y 299 de la LPL)
8.3. Despido o extinción improcedente, recurre el empresario y opta por la readmisión.
(Arts. 111.1.A y 295 de la LPL)
8.4. Despido o extinción improcedente, recurre el empresario y opta por la
indemnizcación. (Arts. 111.1.B y 299 de la LPL)
8.5. Despido o extinción improcedente, recurre el trabajador, y el empresario opta por la
readmisión. (Arts. 111.1.B y 295.1 in fine de la LPL)
8.6. Despido o extinción improcedente, recurre el trabajador y el empresario opta por la
indemnización. (Arts. 111.1.B y 299 de la LPL)
8.7. Despido o extinción improcedente, recurre el trabajador y opta por la readmisión.
(Arts. 112.1.A y 295.3 de la LPL)
8.8. Despido o extinción improcedente, recurre el trabajador y opta por la indemnización.
(Arts. 112.1.B y 299 de la LPL)
8.9. Despido o extinción declarado nulo y recurrido por el empresario. (Arts. 113 y 295
de la LPL)
8.10. Despido o extinción declarado nulo y recurso interpuesto por el trabajador. (Arts.
113 y 295 de la LPL)
8.11. Recurso interpuesto por el empresario y el trabajador simultáneamente
9. Distintos supuestos especialmente conflictivos
9.1. Extinción del contrato por voluntad del trabajador
9.2. Reingreso del trabajador excedente
9.3. Relaciones laborales de carácter especial
9.3.1. Personal de alta dirección
9.3.2. Personal al servicio del hogar familiar
9.3.3. Regulación laboral especial de los penados en instituciones penitenciarias
9.3.4. Relación laboral de los deportistas profesionales
9.3.5. Relación laboral de los artistas en espectáculos públicos
9.3.6. Relación laboral de las personas que intervengan en operaciones mercantiles por
cuenta de uno o más empresarios sin asumir el riesgo y ventura de aquéllas
9.3.7. Relación laboral de los trabajadores minusválidos que presten sus servicios en
los centros especiales de empleo
9.3.8. Relación laboral de los estibadores portuarios
9.3.9. Relación laboral de los socios en las cooperativas de trabajo asociado
9.4. Trabajadores fijos discontinuos y fijos a tiempo parcial
9.5. Contratación temporal
9.6. Procesos en que interviene entes públicos
9.7. Procesos en que se acuerda en la sentencia la extinción de la relación laboral
9.8. Ejecución provisional de auto que extingue la relación laboral dictado en ejecución
firme de proceso de despido
9.9. Ejecución provisional de lo acordado en conciliación
9.10. Ejecución provisional en caso de arbitraje

Capítulo III
Aspectos procesales

10. Tratamiento procesal general
10.1. Legitimación
10.1.1. Legitimación procesal en el supuesto del artículo 295 de la LPL
10.1.2. Legitimación procesal en el supuesto del artículo 299 de la LPL
10.2. Plazo
10.3. Competencia
10.4. Procedimiento
10.4.1. Procedimiento del artículo 295 de la LPL
10.4.2. Procedimiento del artículo 299 de la LPL
10.5. Recursos
10.6. Principios de la ejecución provisional
10.7. Las costas en la ejecución provisional
10.8. Suspensión de la ejecución provisional

Capítulo IV
Contenido

11. Contenido de la ejecución provisional
11.1. Contenido de las obligaciones inherentes a la ejecución provisional específica del
artículo 295 de la LPL
11.1.1. Regulación legal
11.1.2. La prestación de servicios por el trabajador
1) La readmisión del trabajador
A) Configuración de la readmisión como opción del empresario
B) Condiciones en que debe realizarse la misma
2) Especial estudio del nuevo despido producido en fase de ejecución provisional
y efectos que el mismo produce
11.1.3. El abono de los salarios por la empresa
1) Naturaleza jurídica de los salarios de sustanciación
2) Cotización de los salarios de sustanciación
3) Determinación de la cuantía de los salarios de sustanciación
A) Momento inicial del devengo de los salarios de sustanciación
B) Dinamicidad de los salarios de sustanciación
C) Incidencia en los salarios de sustanciación de lo percibido en otros empleos
D) Intereses de los salarios de sustanciación
4) Incidencias en los salarios de sustanciación de las prestaciones percibidas en
concepto de incapacidad temporal
A) Incompatibilidad de la percepción de salarios y prestación
B) Responsable del pago
C) Efectos que produce en la tramitación de la pieza separada de la ejecución
provisional
5) Incidencias en los salarios de sustanciación de las cantidades percibidas en
concepto de prestación por desempleo
11.2. Contenido de la ejecución provisional afectando ésta a un representante legal o
sindical de los trabajadores
11.2.1. Ámbito de aplicación y fundamento de la regulación legal
11.2.2. Consecuencias de su incumplimiento
11.2.3. Estudio del despido de trabajadores integrados en el servicio de prevención
11.3. Contenido de la ejecución provisional específica en los supuestos de condena
solidaria
11.3.1. El ejercicio del derecho de opción y la utilización de los servicios del
trabajador
11.3.2. El carácter solidario del abono de los salarios
11.4. Consecuencias derivadas del incumplimiento de las obligaciones nacidas en la
ejecución provisional
11.4.1. Consecuencias derivadas del incumplimiento imputable al empresario en
relación con el abono de los salarios
1) Apertura de la vía de apremio
2) Inexistencia de causa de extinción del contrato de trabajo del artículo 50.1.b
del ET
3) Inexistencia de readmisión irregular en ejecución firme
11.4.2. Consecuencias derivadas del incumplimiento imputable al empresario en
relación con la readmisión
1) Exención de la obligación de prestar servicios por parte del trabajador
2) Inexistencia de despido
3) Inexistencia de causa de extinción del contrato de trabajo
11.4.3. Consecuencias del incumplimiento injustificado del trabajador en relación con
la readmisión
1) Pérdida de los salarios de sustanciación
2) Improcedencia de acordar la extinción del contrato
3) Inexistencia de causa de despido
11.4.4. Consecuencias del incumplimiento injustificado del trabajador en relación con
la percepción de los salarios de sustanciación
11.5. Contenido de las obligaciones inherentes a la ejecución provisional por vía de la
concesión de anticipos reintegrables
11.5.1. Cuantía de la ejecución provisional
11.5.2. Responsable del pago
1) Responsable del pago de haberse efectuado consignación
2) Responsable del pago de no haber sido preceptiva la consignación para recurrir
3) Especial análisis del supuesto de presentación de aval bancario
11.5.3. Reintegro del anticipo
1) Sentencia confirmatoria de la resolución impugnada
2) Sentencia revocatoria de la resolución impugnada

Bibliografía