Formularios de Contratación y Procedimiento Laboral.

Argumento de Formularios de Contratación y Procedimiento Laboral.

PARTE PRIMERA:Nacimiento, desarrollo, suspensión yextinción de la relación laboral

CAPÍTULO PRIMERO

LA CONTRATACIÓN LABORAL

Sección primera

Contratosde trabajo. Modelos genéricos

1.1.1. Modelo para contratación detrabajadores por empresario persona jurídica

1.1.2. Modelo para contratación detrabajadores por empresario persona física

1.1.3. Contrato de trabajo a domicilio

1.1.4. Contrato de trabajo de grupo

1.1.5. Contrato de representacióncomercial

1.1.6. Contrato de empleados del hogar

1.1.7. Modelo de contrato de trabajopara los profesionales del espectáculo taurino

1.1.8. Contrato laboral decolaboración para la formación de cuadrillas

1.1.9. Contrato para Artistas Profesionales

1.1.10. Contrato DeportistasProfesionales

1.1.11. Modelo de contrato tipo parajugadores de fútbol

1.1.12. Contrato de trabajo de larelación laboral especial de estibadores portuarios (RDL 2/1986, de 23 de mayo)

1.1.13. Contrato de trabajo de AltaDirección

Sección segunda

Modalidadesen la contratación acogida a Regulación Específica

1.2.1. Contrato de trabajo ordinariopor tiempo indefinido

1.2.2. Contrato de trabajo para larealización de trabajos fijos discontinuos

1.2.3. Comunicación de conversión decontrato temporal en contrato indefinido

1.2.3.1. Anexo al contrato de trabajoindefinido a tiempo parcial, sobre pacto de horas complementarias

1.2.4. Comunicación de conversión decontrato temporal en contrato indefinido, para la realización de trabajos fijosdiscontinuos

1.2.5. Contrato de trabajo indefinidopara trabajadores minusválidos. (RD 1451/1983)

1.2.6. Contrato de trabajo por el quese regula la relación laboral de carácter especial de los minusválidos quetrabajen en los Centros Especiales de Empleo

1.2.7. Comunicación de conversión enindefinido del contrato de trabajo temporal para trabajadores minusválidos

1.2.8. Contrato de trabajo indefinidoa tiempo completo. RD Ley 5/2001

1.2.9. Contrato de trabajo indefinidoa tiempo parcial. RD Ley 5/2001

1.2.10. Contrato de trabajo paratrabajadores desempleados en situación de exclusión social. RD Ley 5/2001

1.2.11. Contrato de trabajo deduración determinada

1.2.12. Contrato de trabajo deinterinidad con bonificación. Sustitución de trabajadores por maternidad,adopción y acogimiento preadoptivo o permanente, y por riesgo durante elembarazo

1.2.13. Contrato de trabajo temporal atiempo completo para trabajadores minusválidos. RD Ley 5/2001

1.2.14. Contrato de trabajo enprácticas

1.2.15. Contrato de trabajo para laformación

1.2.16. Contrato de trabajo de relevo

1.2.17. Contrato de trabajo paratrabajadores penados en Instituciones Penitenciarias

1.2.18. Comunicación de prórroga decontrato de trabajo

1.2.19. Comunicación de llamamiento ala actividad de trabajadores fijos discontinuos

1.2.20. Comunicación de modificaciónde las condiciones de trabajo

1.2.21. Comunicación terminación decontrato

CAPÍTULO SEGUNDO

DESARROLLO, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN
DE LA RELACIÓN LABORAL

Sección primera

Desarrollode la relación laboral

2.1.1. Inscripción de empresa en Seguridad Social

2.1.1.1. Inscripción del empresario enla Seguridad Social y apertura de cuenta de cotización principal

2.1.1.2. Solicitud de apertura decuenta de cotización/Variación datos/Baja

2.1.2. Afiliación y Alta detrabajadores en la Seguridad Social

2.1.2.1. Solicitud de afiliación,asignación de número de Seguridad Social y variación de datos

2.1.2.2. Solicitud de alta, baja ovariación de datos del trabajador por cuenta ajena o asimilado

2.1.3. Solicitud de autorización parala actividad de empresa de trabajo temporal

2.1.4. Contrato de puesta adisposición

2.1.5. Solicitud al INEM de certificaciónsobre anteriores contrataciones en prácticas

2.1.6. Solicitud al INEM decertificación sobre anteriores contrataciones para la formación

2.1.7. Pacto de cesión de vivienda porrazón de trabajo

2.1.8. Pacto de permanencia en laempresa. (Art.21.4 del ET)

2.1.9. Pacto de plena dedicación. (Art. 21.1 del ET)

2.1.10. Pacto de no competencia. (Art. 21.2 del ET)

2.1.11. Solicitud de permiso paraasistencia a exámenes. (Art. 23, ET)

2.1.12. Solicitud de permiso por razónde matrimonio. (Art. 37, ET)

2.1.13. Solicitud de permiso porlactancia. (Art. 37.4, ET)

2.1.14. Solicitud de reducción dejornada por guarda legal de hijos. (Art. 37.5, ET)

2.1.15. Denuncia ante la InspecciónProvincial de Trabajo por falta de afiliación o alta en la S.S.

2.1.16. Denuncia ante la InspecciónProvincial de Trabajo. Faltas de medidas de seguridad e higiene

2.1.17. Comunicación a larepresentación de los trabajadores de las horas extraordinarias realizadas

2.1.18. Comunicación a efectuar a laAutoridad Laboral, de las horas extraordinarias mensuales realizadas

2.1.19. Comunicación al trabajador dedesplazamiento temporal. (Art. 40.4, ET)

2.1.20. Comunicación de traslado depuesto de trabajo. (Art. 39, ET)

2.1.21. Comunicación de traslado, altrabajador. (Art. 40, ET)

2.1.22. Opción de trabajador porextinción contrato-indemnización. (Modelo I). (Art. 40.1, ET)

2.1.23. Extinción de contrato porcausa de traslado. (Modelo II). (Art. 40.1, ET)

2.1.24. Sanciones a trabajadores.Comunicación previa a Delegados Sindicales

2.1.25. Comunicación de sanción altrabajador. (Art. 58, ET)

2.1.26. Elecciones sindicales

2.1.26.1. Preaviso de celebración deelecciones

2.1.26.2. Censo Laboral

2.1.26.3. Acta de constitución de lamesa electoral (1 colegio)

2.1.26.4. Acta de constitución de lamesa electoral número . del Colegio . (varios colegios)

2.1.26.5. Acta de escrutinio dedelegados de personal

2.1.26.6. Acta de escrutinio demiembros de comités de empresa

2.1.26.7. Acta global de escrutinio demiembros de comités de empresa

2.1.26.8. Presentación de candidaturas

2.1.26.9. Certificado de la mesaelectoral sobre resultado de las elecciones

2.1.26.10. Escrito para remisión dedocumentación electoral

2.1.27. Sucesión empresarial

2.1.27.1. Notificación por empresacedente a la representación de los trabajadores. (Art. 44, ET)

2.1.27.2. Notificación individual atrabajadores por la empresa cedente

2.1.27.3. Notificación individual atrabajadores por la Empresa cesionaria o adquirente

2.1.28. Notificación al INEM de cambiodel titular empresarial

2.1.29. Notificación a losRepresentantes de los trabajadores de prórroga de contrato de trabajo

2.1.30. Solicitud de certificado decotizaciones

2.1.31. Comunicación al INEM dereanudación de contrato de trabajo

Sección segunda

Suspensióny extinción de la relación laboral

2.2.1. Solicitud de excedencia detrabajador. (Art. 46, ET)

2.2.2. Solicitud de excedencia paracuidado de hijo. (Art. 46.3, ET)

2.2.2.1. Escrito de la empresaconcediendo el pase a la situación de excedencia para el cuidado de hijos

2.2.3. Escrito del trabajadorsolicitando reincorporación al puesto de trabajo

2.2.4. Comunicación de suspensión delcontrato por privación de libertad. Escrito del trabajador

2.2.5. Comunicación de suspensión delcontrato por privación de libertad. (Art. 45, ET)

2.2.6. Regulación de empleo. Despido colectivo

2.2.6.1. Modelo de solicitud deexpediente de regulación de empleo

2.2.6.2. Relación oficial detrabajadores afectados

2.2.6.3. Comunicación a larepresentación de los trabajadores de la empresa de iniciación del período deconsultas

2.2.6.4. Solicitud de informe delComité de Empresa

2.2.6.5. Memoria explicativa delexpediente

2.2.6.6. Modelo de acta de reunión derepresentantes de empresa y de trabajadores durante el período consultivo

2.2.6.7. Modelo de acta final con acuerdo

2.2.6.8. Modelo de acta final sinacuerdo

2.2.6.9. Escrito comunicando a laAutoridad Laboral la conclusión del período de consultas

2.2.7. Extinción de la relaciónlaboral de mutuo acuerdo. [Art. 49.1.a), ET]

2.2.8. Extinción de la relaciónlaboral. Jubilación del trabajador a los 64 años, acogido al RD 1194/85, de 17de julio

2.2.9. Extinción por finalización decontrato

2.2.10. Extinción por conclusión deobra o servicio determinado. (Art. 49.1.c ET)

2.2.11. Notificación a los Representantesde trabajadores de denuncia de contrato de trabajo

2.2.12. Certificación empresarial a laterminación del contrato para la formación (art. 11.2.g), del Estatuto de losTrabajadores)

2.2.13. Preaviso del trabajador deextinción de contrato

2.2.14. Extinción de contrato porjubilación del empresario

2.2.15. Notificación al trabajador deextinción de contrato por declaración de invalidez

2.2.16. Extinción de la relaciónlaboral, por causas objetivas

2.2.17. Extinción de la relación laboralpor causas económicas, técnicas, organizativas o de producción

2.2.18. Extinción de la relaciónlaboral por despido disciplinario. Carta de despido. Modelo 1

2.2.19. Carta de despido. Modelo 2

2.2.20. Audiencia previa a DelegadosSindicales

2.2.21. Expediente contradictorio.Representante legal de trabajadores. (Arts. 55 y 68 del ET y Art. 10.3 de laLOLS)

PARTE SEGUNDA: Cuestiones contenciosas

CAPÍTULO PRIMERO

FASE PREVIA A LA VÍA JURISDICCIONAL SOCIAL

Sección primera

Actuacionesadministrativas

1.1.1. Papeleta de demanda deconciliación sobre despido

1.1.2. Papeleta de demanda deconciliación. Otras materias

1.1.3. Solicitud de comparecencia paradesignación de representantes

1.1.4. Acta de otorgamiento derepresentación

1.1.5. Acta de Conciliación anteOrganismo Administrativo

1.1.6. Acta de Conciliación porDespido ante Organismo Administrativo

1.1.7. Acta de Conciliación anteOrganismo Administrativo, con reconvención de la demandada

Secciónsegunda

Reclamaciones previas ante Organismos Públicos

1.2.1. Ante Organismo Estatal, pordespido

1.2.2. Ante Organismo Estatal, porsalarios

1.2.3. Solicitud al Estado de abono atrabajador de salarios de tramitación. (Caso de insolvencia provisional delempresario.) Artículo 57 ET y 116.2 LPL

1.2.4. Solicitud realizada por empresade abono, por parte del Estado, de salarios de tramitación y cuotas de laSeguridad Social (modelo 1)

1.2.5. Solicitud realizada por empresade abono, por parte del Estado, de salarios de tramitación y cuotas de laSeguridad Social. (Modelo 2)

1.2.6. Reclamación previa ante el INEMpor Desempleo. Período de prestaciones

1.2.7. Ante el INEM por desempleo.Cuantía base reguladora

1.2.8. Ante el INEM. Subsidio pordesempleo mayores de 52 años

1.2.9. Reclamación previa. Subsidiopor Desempleo

Sección tercera

Reclamacionesprevias ante Entidades Gestoras de la Seguridad Social

1.3.1. Petición ante Entidad Gestorade la Seguridad Social para que se dicte resolución inicial. Art. 71.3 de laLey de Procedimiento Laboral

1.3.2. Ante el Instituto Nacional dela Seguridad Social

1.3.2.1. Base reguladora. Reclamacióncontra el cálculo

1.3.2.2. Período de carencia.Reclamación contra denegación por falta del mismo

1.3.2.3. Incapacidad Temporal. RégimenGeneral

1.3.2.4. Incapacidad Temporal.Regímenes Especiales

1.3.2.5. Invalidez. Alegaciones enexpediente

1.3.2.6. Invalidez. Alegaciones enexpediente de revisión de incapacidad

1.3.2.7. Invalidez. Reclamación PreviaIncapacidad Permanente Parcial

1.3.2.8. Invalidez. Reclamaciónprevia. Incapacidad permanente total

1.3.2.9. Invalidez. Reclamaciónprevia. Incapacidad permanente total

1.3.2.10. Invalidez. Incapacidadabsoluta

1.3.2.11. Solicitud para declaraciónde responsabilidad Empresarial por falta de medidas de seguridad

1.3.2.12. Reclamación previa contraresolución imponiendo recargo de prestaciones, derivadas de accidente detrabajo, por falta de medidas de seguridad

1.3.2.13. Jubilación. Reclamacióncontra el porcentaje reconocido

1.3.3. Ante el Instituto Nacional dela Salud

1.3.3.1. Impugnación de alta médica

1.3.3.2. Reclamación de reintegro degastos médicos

1.3.4. Ante la Tesorería General de laSeguridad Social

1.3.4.1. Reclamación contra denegaciónde afiliación a Regímenes Especiales

1.3.4.2. Reclamación contra denegaciónde alta

CAPÍTULO SEGUNDO

DEMANDAS ANTE LOS JUZGADOS DE LO SOCIAL

Sección primera

Procesosordinarios

2.1.1. Demanda tipo o genérica

2.1.2. Demanda por salarios

2.1.3. Demanda por horasextraordinarias

2.1.4. Demanda por deudas sociales.Responsabilidad solidaria. (Modelo I)

2.1.5. Demanda por deudas sociales.Responsabilidad solidaria. (Modelo II)

2.1.6. Recurso contra sanción

2.1.7. Vacaciones

2.1.8. Clasificación profesional

2.1.9. Clasificación profesional pormovilidad funcional

2.1.10. Responsabilidad en el trabajo

2.1.11. Materia electoral

2.1.12. Ante el Estado. Reclamación deSalarios de tramitación por trabajador

2.1.13. Ante el Estado. Reclamación desalarios de tramitación y cuotas de Seguridad Social por Empresa

2.1.14. Indemnización por extinción derelación laboral en virtud de expediente de Regulación de Empleo. DespidoColectivo

2.1.15. Resolución de contrato ainstancia del trabajador

2.1.16. Despidos

2.1.16.1. Despido nulo

2.1.16.2. Despido improcedente. Modelo1

2.1.16.3. Despido improcedente. Modelo2

2.1.16.4. Despido basado en causasobjetivas

2.1.16.5. Despido