La Reforma del Marco Normativo del Mercado de Trabajo Yel Fomento de la Contratación Indefinida: Puntos Críticos.

Argumento de La Reforma del Marco Normativo del Mercado de Trabajo Yel Fomento de la Contratación Indefinida: Puntos Críticos.

José Luis Monereo Pérez

Catedrático de Derecho del Trabajo

Universidad de Granada

I. El modelo de reforma laboral: Una valoración general .

José Vida Soria

Catedrático de Derecho del Trabajo

Universidad de Granada

II. Los derechos sociales ante la internacionaliza-ción económica.

Joaquín Aparicio Tovar

Catedrático de Derecho del Trabajo

Universidad de Castilla-La Mancha (Albacete)

III. El acuerdo sobre cobertura de vacíos (I): Análisis general.

Joaquín García Murcia

Catedrático de Derecho del Trabajo

Universidad de Oviedo

IV. El acuerdo sobre cobertura de vacíos (II): Naturaleza y contenidos.

Antonio Baylos Grau

Catedrático de Derecho del Trabajo

Universidad de Castilla-La Mancha (Toledo)

V. El acuerdo sobre cobertura de vacíos (III): Sistema de clasificación profesional ymovilidad funcional .

Vicente-Antonio Martínez Abascal

Catedrático de Derecho del Trabajo

Universidad Rovira i Virgili (Tarragona)

VI. Estructuras y funciones de la negociación colectiva tras la reforma laboral de 1997.

Juan Rivero Lamas

Catedrático de Derecho del Trabajo

Universidad de Zaragoza

VII. La función de los grandes acuerdos interconfe-derales .

María Nieves Moreno Vida

Profesor titular de Derecho del Trabajo

Universidad de Granada

VIII. El acuerdo interconfederal sobre negociación colectiva: Entre el rechazo y la legitimaciónsocial de la reforma legal de 1994 .

Sofía Olarte Encabo

Profesor titular de Derecho del Trabajo

Universidad de Granada

IX. El contrato de fomento de la contratación indefinida .

Francisco Pérez de los Cobos Orihuel

Catedrático de Derecho del Trabajo

Universidad Autónoma de Barcelona

X. Inserción profesional y formación en el trabajo .

Francisco Javier Prados de Reyes

Catedrático de Derecho del Trabajo

Universidad de Granada

XI. Algunas cuestiones acerca del contrato eventual por circunstancias del mercado, acumulaciónde tareas o exceso de pedidos .

José Ignacio García Ninet

Catedrático de Derecho del Trabajo

Universidad de Barcelona

XII. Tiempo de trabajo y empleo .

Manuel Ramón Alarcón Caracuel

Catedrático de Derecho del Trabajo

Universidad de Sevilla

XIII. Las reformas de 1997 y 1998 en materia de despido directo por causas económicas yempresariales .

Jesús Cruz Villalón

Catedrático de Derecho del Trabajo

Universidad de Cádiz

XIV. Empresa y despido: mecanismos extintivos del contrato de trabajo por necesidades de laempresa .

José Luis Monereo Pérez y José Antonio Fernández Avilés

Catedrático y profesor Asociado, respectivamente, de Derecho del Trabajo

Universidad de Granada

XV. Regulación colectiva del despido plural: entre control sindical y gestión negociada delempleo .

Cristóbal Molina Navarrete y Susana de la Casa Quesada

Profesor Titular de Derecho del Trabajo y Profesora Ayundante de Facultad

Universidad de Jaén

XVI. Las Pymes: puntos de conexión de las normas socio-jurídicas-económicas-tributarias ymercantiles y administrativas .

Nicolás Sánchez Morales

Profesor Titular de Derecho del Trabajo

Ciudad Autónoma de Melilla