-- Prólogo de la 1.ª edición .
I
introducción
1. La necesidad de la distinción entre pactos colectivos y contratos de grupo..
2. La confusión en el Derecho español de Trabajo .
3. El interés actual de la doctrina de los pactos colectivos .
II
confusión y distinción entre pactos colectivos y contratos de grupo
1. Indicación a priori de los conceptos de pacto colectivo y contrato de grupo.
2. Los motivos de confusión en cuanto a los sujetos .
A) La equivocidad de la noción de Sindicato .
B) Sindicatos y Sindicatos más representativos .
C) Sindicatos y agrupaciones intermitentes de trabajadores .
D) Sobre la independencia sindical .
3. Los motivos de confusión en cuanto al objeto .
A) El pacto colectivo como regulador de las condiciones de trabajo .
B) Pactos colectivos y contratos de tarifa .
C) Pactos colectivos y contratos-tipo .
4. La confusión terminológica .
A) Pactos colectivos y contratos de grupo en la Ley de Contrato de Trabajo de 21 de noviembre de1931 .
B) Sobre si la persona jurídica puede ser «trabajador» .
a) El Contrato de Trabajo como prestación de servicios .
b) El Contrato de Trabajo como ejecución de obra .
c) Persona jurídica y «grupo de trabajadores en su totalidad» .
d) Los orígenes del art. 4.º del texto refundido de la Ley de Contrato de Trabajo
III
Los pactos colectivos
1. Sobre las doctrinas civilistas de las fuentes del Derecho positivo y de las obligaciones.
2. La naturaleza del pacto colectivo .
A) Primer estadio: El pacto colectivo, acuerdo entre caballeros .
B) Segundo estadio: El pacto colectivo, ley de grupo .
C) Tercer estadio: El pacto colectivo, ley de la profesión o de la industria.
D) Del pacto colectivo a la reglamentación de trabajo: contrato y regulación colectiva.
E) Los pactos colectivos en la legislación española de trabajo .
Pactos colectivos en cuanto al descanso dominical .
Pactos colectivos en cuanto a la jornada máxima .
Los pactos colectivos en el trabajo agrícola .
Las leyes de Huelgas y de Conciliación y Arbitraje .
Los conflictos de trabajo en las empresas concesionarias de servicios públicos.
Referencia al primer proyecto de la Ley de Contrato de Trabajo del Instituto de ReformasSociales .
El proyectos de 1919 .
El segundo proyecto del Instituto de Reformas Sociales .
Los proyectos de Leyes de Asociaciones y Sindicación .
La Organización Corporativa Nacional .
La legislación de 1931: pactos colectivos y bases de los Jurados Mixtos.
F) Sobre la posibilidad de existencia de pactos colectivos en el actual sistema español de Derechodel Trabajo .
IV
los contratos de grupo
1. Enfoque del problema .
2. Contrato de grupo y contrato de empresa .
A) Contrato de empresa y ejecución de obra .
B) La «empresa» de contratar por un grupo; el traficante de mano de obra.
C) Referencia especial al Decreto-ley de 15 de febrero de 1952 .
D) Contrato de empresa y servicios remunerados a destajo .
E) Destajos y contratos de grupo .
3. Contrato de grupo y contrato individual de trabajo .
4. El contrato de grupo en el Derecho español de Trabajo .
A) El auxiliar asociado por pacto o costumbre .
B) Contrato de grupo y trabajo dado en común a un grupo .
C) El contrato con el grupo de trabajadores «considerado en su totalidad», típico contrato de grupo .
D) Sobre el jefe del grupo .
E) El contrato de trabajo en las obras y servicios públicos .
V
Conclusión .
Addenda .
Bibliografía .
Indice de materias .
Indice de autores .
Indice sistemático general .