Temario Específico 1 Gestión de Empleo de la Comunidad de Madrid

Argumento de Temario Específico 1 Gestión de Empleo de la Comunidad de Madrid

Su contenido, riguroso y didáctico, tiene en cuenta la más reciente normativa e incluye múltiples esquemas, referencias legislativas y recursos tipográficos que le permitirán una adecuada preparación, de forma amena, comprensible y rápida.0I. ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA

Tema 1. El órgano administrativo: concepto, naturaleza y clases. Los órganos colegiados. Principios de la organización administrativa. La competencia. Centralización y descentralización. Concentración y desconcentración.
Tema 2. El acto administrativo: concepto y clases. Los elementos del acto administrativo. Motivación, notificación y publicación de los actos. La obligación de resolver. El acto presunto. Términos y plazos. Eficacia del acto administrativo.
Tema 3. El procedimiento administrativo común. Derechos del interesado en el procedimiento administrativo. Fases del procedimiento.
Tema 4. Revisión de los actos administrativos. Los recursos administrativos: concepto y principios generales. Clases de recursos.
Tema 5. La potestad sancionadora y la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Especial referencia a las peculiaridades del procedimiento sancionador y de responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas.
Tema 6. Ley 291998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa: orden jurisdiccional contencioso-administrativo. Las partes. Objeto del recurso contencioso-administrativo.
Tema 7. Los contratos del sector público: ámbito de aplicación del Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector Público. Órganos de contratación. El contratista: capacidad y solvencia del empresario. Procedimientos y formas de adjudicación de los contratos administrativos. Los diferentes tipos de contratos administrativos: características generales.
Tema 8. Ley 382003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. Ley 21995, de 8 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad de Madrid. Contenido y normativa de desarrollo.
Tema 9. Ley 192013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: funciones. Especial referencia a la Comunidad de Madrid y a su Portal de Transparencia.
Tema 10. La organización de los servicios de información y atención al ciudadano de la Comunidad de Madrid. Sistema de sugerencias, quejas y reclamaciones. La Administración electrónica y la agenda digital. Acceso de los ciudadanos a su información personal y profesional: certificados digitales, firma digital, DNI electrónico, sistema CLAVE.
Tema 11. Ley Orgánica 151999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal: estructura y contenido.

II. DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL (1ª PARTE)

Tema 21. El Derecho del Trabajo. Características. Principios constitucionales. Las fuentes del ordenamiento laboral.
Tema 22. Las normas laborales internacionales. La Organización Internacional del Trabajo: principios, estructura y funciones. Convenios, recomendaciones y resoluciones. Convenios Colectivos Internacionales.
Tema 23. El contrato de trabajo. Partes. Capacidad para contratar. Contenido. Las prestaciones del trabajador y del empresario. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
Tema 24. Modalidades de contratación (I): los contratos formativos. Contratos de trabajo en prácticas. El contrato para la formación y el aprendizaje. Caracteres comunes a estos contratos.
Tema 25. Modalidades de contratación (II): contratos por tiempo indefinido. El fomento de la contratación indefinida. Los contratos de duración determinada. Breve referencia a las relaciones de carácter especial.
Tema 26. El salario. Concepto. Naturaleza jurídica. Estructura salarial: salario base y complementos salariales. Compensación y absorción. Liquidación y pago del salario: tiempo, lugar y forma. El Salario Mínimo Interprofesional. El Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM).
Tema 27. Derechos y deberes de los trabajadores. La negociación colectiva. Conflictos colectivos: huelga y cierre patronal.