Tema 2. Dirección por Objetivos (DPO).
2.1. Introducción
2.2. La valoración del desempeño
2.3. La Dirección por Objetivos (DPO)
2.4. DPO y empowerment
Tema 3. Sistemas de compensación e incentivos.
3.1. Introducción
3.2. La compensación como herramienta estratégica
3.3. Elementos de un sistema de compensación y beneficios
3.4. Retribución variable
3.5. Planes de retribución flexible
Tema 4. Evaluación del desempeño.
4.1. Introducción
4.2. Concepto y características básicas de la evaluación del desempeño
4.3. El proceso de evaluación del desempeño