ÍNDICE
Nota del editor
Prefacio
Capítulo 1. La futura agenda para la competitividad: recursos humanos
Capítulo 2. La naturaleza cambiante de los recursos humanos: un modelo para múltiples roles
Capítulo 3. Convertirse en un socio estratégico
Capítulo 4: Convertirse en un experto en administración
Capítulo 5. Convertirse en un adalid de los empleados
Capítulo 6. Convertirse en un agente de cambio
Capítulo 7. RR. HH. Para RR. HH.
Capítulo 8. Y ahora, ¿qué?
Notas
Índice onomástico
Prefacio
Capítulo 1. La futura agenda para la competitividad: recursos humanos
Capítulo 2. La naturaleza cambiante de los recursos humanos: un modelo para múltiples roles
Capítulo 3. Convertirse en un socio estratégico
Capítulo 4: Convertirse en un experto en administración
Capítulo 5. Convertirse en un adalid de los empleados
Capítulo 6. Convertirse en un agente de cambio
Capítulo 7. RR. HH. Para RR. HH.
Capítulo 8. Y ahora, ¿qué?
Notas
Índice onomástico