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Previsiones y Control en las Gestiones Económicas, Productivas y de Recursos Humanos en las Empresas

Autores:Alfaro Beltrán, Fernando; Alfaro Escolar, Eduardo;
Categoría:Recursos Humanos
ISBN: 9788489656819
CIE Inversiones Editoriales Dossat-2000, S.L. nos ofrece Previsiones y Control en las Gestiones Económicas, Productivas y de Recursos Humanos en las Empresas en español, disponible en nuestra tienda desde el 01 de Marzo del 2004. Amplía tus conocimientos económicos con este libro de economía, perfectamente adaptado para todos los lectores por su cuidado contenido. Este libro cuenta con un total de 308 páginas , unas dimensiones de 24x17 cm (1ª ed., 1ª imp.).
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Argumento de Previsiones y Control en las Gestiones Económicas, Productivas y de Recursos Humanos en las Empresas

En esta obra se proponen determinados métodos de gestión, convenientes para aplicarlos en las empresas que busquen satisfacer necesidades a tres niveles: las de consumidores o clientes, las de las propias empresas para obtener beneficios que le permitan mantenerse y crecer, y las de los recursos o capital humano que la formen, con el fin de que se sientan suficientemente motivados.
Todos estos métodos de gestión, se basan en previsiones realizadas en el orden siguiente:
1°. Políticas que determinen los principios de actuación de los dirigentes.
2°. Objetivos realistas establecidos en función de las políticas.
3°. Planeamientos a largo plazo, buscando cumplir con los objetivos.
4°. Presupuestos, para cuantificar económicamente lo contenido en los planeamientos.
5°. Preparaciones que indiquen como deben ser realizados las diferentes fases de los
trabajos, contenidos en los planeamientos, determinando los medios humanos y ma-
teriales necesarios en cada caso.
6°. Programaciones o previsiones a corto plazo, aplicando los datos aportados en las preparaciones, con el fin de cumplir con los planeamientos.
Dentro del terreno práctico se recurre a la presentación de los casos referidos a los estudios económicos correspondientes a las previsiones y controles para:
—CREAR UNA EMPRESA.
—CREAR UN NUEVO PRODUCTO.
—EL FUNCIONAMIENTO DURANTE LA VIDA DE UNA EMPRESA.
Se cierra la obra dedicando dos capítulos a la gestión de los recursos humanos, buscando resolver los problemas que plantean las personas ya que, estando suficientemente motivadas, son las que le han de dar vida a las empresas, para lo cual se presentan los principios en los que deben basarse las evaluaciones de los desempeños.
Este libro está dirigido a todos los profesionales de las empresas que ocupen puestos de responsabilidades de dirección en cualquiera de sus niveles y a los técnicos que sin ser directivos puedan aplicar las gestiones contenidas en él.0
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