Argumento de Operaciones Administrativas de Recursos Humanos
Encuadernación: Rústica
En esta obra se desarrollan los contenidos del módulo profesional de Operaciones Administrativas de Recursos Humanos del Ciclo Formativo de grado medio de Gestión Administrativa, perteneciente a la familia profesional de Administración y Gestión, de acuerdo con lo establecido en Real Decreto 1631/2009, de 30 de octubre, por el que se establece el Título de Técnico en Gestión Administrativa y se fijan sus enseñanzas mínimas, y la Orden EDU/1999/2010, de 13 de julio, por la que se establece el currículo de dicho ciclo.
Al inicio de cada unidad se ofrece una breve introducción, además de los objetivos y los principales contenidos. Asimismo, junto con las explicaciones teóricas, se proponen casos prácticos relacionados con la realidad mediante cuadros de Reflexiona o a través de casos resueltos, lo que otorga un carácter muy práctico a la obra. Además, al cierre de cada unidad se ofrecen actividades finales de comprobación, de aplicación y de ampliación elaboradas para que sean similares a la realidad actual de las empresas; en ellas se plantean casos similares a los que podría encontrar el alumno en el desarrollo de su actividad laboral. También se incluyen útiles mapas conceptuales y enlaces web que facilitan el repaso y la ampliación de conocimientos.
Al mismo tiempo, con el fi n de dar una visión actualizada de los procedimientos que se siguen con la documentación en lo relativo a los recursos humanos, a lo largo de la obra se encontrarán ejemplos de resolución de estos mediante el uso de los servicios que prestan las Administraciones Públicas a través de internet. Se trata del servicio Contrat@ y los servicios RED Directo y RED-WinSuite. Asimismo, se han incluido dos unidades al final del libro dedicadas al uso de nuevas tecnologías específicas para recursos humanos. Estas unidades tratan del uso del programa NominaSOL y del Sistema RED Directo de la Seguridad Social.
Como complemento a este libro, el alumno tendrá acceso a los siguientes simuladores:
• Simulador Sistema RED Directo afiliación: altas y bajas.
• Simulador Sistema RED Directo cotización: SLD (Servicio de Liquidación Directa).
• Simulador Servicio Contrat@: comunicación de la contratación al SEPE.
Se trata de simuladores desarrollados específicamente para esta obra y permiten realizar algunas de las operaciones administrativas más frecuentes en recursos humanos. Aportan un incalculable valor añadido al texto, ya que ofrecen una visión real y exacta de los procedimientos que siguen todas las empresas y que difícilmente conocería el alumno fuera del entorno real.0
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