Libros > Libros de texto > Colección Formación para el empleo. Educación y Psicología. Management > Manual Gestión de Proyectos. Formación para el empleo
Portada de Manual Gestión de Proyectos. Formación para el Empleo

Manual Gestión de Proyectos. Formación para el Empleo

Autor:Interconsulting Bureau;
Categoría:Libros de Texto
ISBN: 9788468127989
Editorial CEP, S.L. nos ofrece Manual Gestión de Proyectos. Formación para el Empleo en español, disponible en nuestra tienda desde el 18 de Enero del 2012. Prepárate para tu futuro con este libro de texo perfectamente adaptado para tu aprendizaje por su cuidado temario. Este libro cuenta con un total de 270 páginas , unas dimensiones de 30x21 cm (1ª ed., 1ª imp.).
Leer argumento »
Colección Formación para el empleo. Educación y Psicología. Management »
Ver todas las novedades de libros »

Argumento de Manual Gestión de Proyectos. Formación para el Empleo

Este manual incluye un material dirigido favorecer el aprendizaje teórico-práctico del programa docente Gestión de proyectos , el cual está desarrollado en profundidad mediante una estructura modular y adecuada para su aplicación en actividades de Formación para el Empleo. Se trata contenidos propios de acciones formativas transversales para el reciclaje, recualificación o reinserción laboral: § Planes de formación Intersectoriales y Sectoriales dirigidos a cualquier trabajador ocupado (cursos gratuitos), tanto a nivel estatal como autonómico. § Cursos de formación a trabajadores desempleados no basados en la obtención de Certificados de Profesionalidad. § Cursos de Formación Bonificada para Empresas.;0MÓDULO 1: Gestión por Competencias TEMA 1. Fundamentos de la Gestión por Competencias Introducción Las Competencias Objetivos de un Sistema de Competencias Utilidades de un Sistema de Competencias Tipos de Competencias Características de las Competencias Diseño de Perfiles Competencias de las Personas Lo que hemos aprendido Test Actividades TEMA 2. Aplicaciones del Sistema de Gestión por Competencias Aplicaciones en Políticas de Recursos Humanos Selección Formación y Desarrollo Evaluación del Desempeño Evaluación 360º Análisis del Potencial Diseño Organizativo / Polivalencia Política Retributiva Planes de Carrera y Sucesión Lo que hemos aprendido Test Actividades TEMA 3. El Modelo de gestión por competencias Las Competencias. Factor de Rendimiento El Perfil de Competencias Lo que hemos aprendido Test Actividades MÓDULO 2: La Gestión de Proyectos en Organizaciones Sociales TEMA 4. Aproximación a la Gestión de Proyectos: Elementos Fundamentales Definición de Proyecto La Gestión de Proyectos Los Objetivos del Proyecto Planificación o Programación de Tareas Control y Seguimiento del Proyecto Lo que hemos aprendido Test TEMA 5. El Equipo de Trabajo. El Jefe del Proyecto El Equipo de Trabajo El Jefe del Proyecto Lo que hemos aprendido Test MÓDULO 3: Las Políticas Comunitarias TEMA 6. La Política Regional Comunitaria La Política Regional Comunitaria La Cohesión Económica y Social: Los Fondos Estructurales y sus Objetivos Prioritarios. Otros Instrumentos Financieros Lo que hemos aprendido Test MÓDULO 4: Sensibilización Medioambiental TEMA 7. Sensibilización al Medio Ambiente Introducción al Concepto de Medio Ambiente El Deterioro del Medio Natural La Contaminación Contaminación del Aire Los Residuos El Medio más cercano: La Ciudad Respuesta de la Administración La Respuesta de la Sociedad La Respuesta Individual Algunos Apuntes sobre Regulación Medioambiental Lo que hemos aprendido Test Anexos Glosario Bibliografía
Ultimacomic es una marca registrada por Ultimagame S.L - Ultimacomic.com y Ultimagame.com pertenecen a la empresa Ultimagame S.L - Datos Fiscales: B92641216 - Datos de Inscripción Registral: Inscrita en el Registro Mercantíl de Málaga, TOMO: 3815. LIBRO: 2726. FOLIO: 180. HOJA: MA-77524.
2003 - 2019, COPYRIGHT ULTIMAGAME S.L. - Leer esta página significa estar deacuerdo con la Política de privacidad y de uso