Libros > Libros de texto > Manual Gestión de la Formación en la Empresa. Formación para el Empleo
Portada de Manual Gestión de la Formación en la Empresa. Formación para el Empleo

Manual Gestión de la Formación en la Empresa. Formación para el Empleo

Autor:Amaia España Tubilleja;
Categoría:Libros de Texto
ISBN: 9788468113845
Editorial CEP, S.L. nos ofrece Manual Gestión de la Formación en la Empresa. Formación para el Empleo en español, disponible en nuestra tienda desde el 18 de Enero del 2011. Prepárate para tu futuro con este libro de texo perfectamente adaptado para tu aprendizaje por su cuidado temario. Este libro cuenta con un total de 126 páginas , unas dimensiones de 30x21 cm (1ª ed., 1ª imp.).
Leer argumento »
Ver todas las novedades de libros »

Otros clientes que compraron Manual Gestión de la Formación en la Empresa. Formación para el Empleo también compraron:

Argumento de Manual Gestión de la Formación en la Empresa. Formación para el Empleo

Este manual incluye un material dirigido favorecer el aprendizaje teórico-práctico del programa docente "Gestión de la Formación en la Empresa", el cual está desarrollado en profundidad mediante una estructura modular y adecuada para su aplicación en actividades de Formación para el Empleo. Se trata contenidos propios de acciones formativas transversales para el reciclaje, recualificación o reinserción laboral: - Planes de formación Intersectoriales y Sectoriales dirigidos a cualquier trabajador ocupado (cursos gratuitos), tanto a nivel estatal como autonómico. - Cursos de formación a trabajadores desempleados no basados en la obtención de Certificados de Profesionalidad. - Cursos de Formación Bonificada para Empresas.;0MÓDULO ÚNICO. MANUAL DE GESTIÓN DE LA FORMACIÓN EN LA EMPRESA TEMA 1. Los recursos humanos en la empresa - La importancia de la formación del factor humano - El Departamento de Recursos Humanos - El Área de Formación Lo que hemos aprendido TEMA 2. TIPOS DE FORMACIÓN EN LA EMPRESA - Tipos de formación - Programas de formación en la empresa Lo que hemos aprendido TEMA 3. LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS - La Gestión por Competencias - Definir las competencias - La competencia en la formación Lo que hemos aprendido TEMA 4. DETECCIÓN DE NECESIDADES - Diagnóstico de las necesidades de formación - Priorizar necesidades formativas - Ejemplo práctico Lo que hemos aprendido TEMA 5. PLAN ESTRATÉGICO DE FORMACIÓN - Elaboración de un Plan de Formación eficaz - Partes de un Plan de Formación - Ejecución del Plan de Formación - Implicación de los mandos medios y de la dirección Lo que hemos aprendido TEMA 6. RECURSOS PÚBLICOS DISPONIBLES - Oportunidades ofrecidas por los poderes públicos - Formación de oferta para los trabajadores - Formación a crédito - Los permisos individuales de formación (PIF) Lo que hemos aprendido TEMA 7. EL SEGUIMIENTO DE LA FORMACIÓN - Cómo hacer que lo aprendido perdure - Los objetivos del seguimiento de la formación - Etapas del seguimiento de la formación - Barreras y medidas facilitadoras para la transferencia de conocimientos Lo que hemos aprendido tema 8. EVALUACIÓN DEL PLAN DE FORMACIÓN - La evaluación del Plan de Formación - Niveles en la evaluación Lo que hemos aprendido TEMA 9. LA INVERSIÓN EN FORMACIÓN - Las decisiones en el proceso de la formación - Cálculo de los costes - La previsión del beneficio - El retorno de la inversión Lo que hemos aprendido BIBLIOGRAFÍA
Ultimacomic es una marca registrada por Ultimagame S.L - Ultimacomic.com y Ultimagame.com pertenecen a la empresa Ultimagame S.L - Datos Fiscales: B92641216 - Datos de Inscripción Registral: Inscrita en el Registro Mercantíl de Málaga, TOMO: 3815. LIBRO: 2726. FOLIO: 180. HOJA: MA-77524.
2003 - 2019, COPYRIGHT ULTIMAGAME S.L. - Leer esta página significa estar deacuerdo con la Política de privacidad y de uso