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Manual. Gestión de la Formación de Demanda en las Empresas (ssce073po). Especialidades Formativas

Autor:Castro Colino, Laura;
Categoría:Libros de Texto
ISBN: 9788468187167
Editorial CEP, S.L. nos ofrece Manual. Gestión de la Formación de Demanda en las Empresas (ssce073po). Especialidades Formativas en español, disponible en nuestra tienda desde el 01 de Febrero del 2018. Prepárate para tu futuro con este libro de texo perfectamente adaptado para tu aprendizaje por su cuidado temario. Este libro cuenta con un total de 168 páginas , unas dimensiones de 24x21 cm (1).
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Argumento de Manual. Gestión de la Formación de Demanda en las Empresas (ssce073po). Especialidades Formativas

Encuadernación: Rústica

Se entiende por Especialidad formativa la agrupación de contenidos, competencias profesionales y especificaciones técnicas que responde a un conjunto de actividades de trabajo enmarcadas en una fase del proceso de producción y con funciones afines.
Las especialidades formativas se encuadran dentro de las familias profesionales establecidas en el Catálogo Nacional de Calificaciones Profesionales, y sirven como referente para la programación de acciones en el marco del subsistema de formación profesional para el empleo.
El presente manual incluye el desarrollo de contenido basado en el programa de la especialidad SSCE073PO, ?Gestión de la formación de demanda en las empresas?, el cual puede ser de aplicación en la programación de acciones formativas relacionadas. Tiene la siguiente estructura:
- Ficha técnica
- Objetivos generales y específicos
- Desarrollo teórico de programa
- Resumen por tema
- Glosario de términos
- Bibliografía0SSCE073PO. GESTIÓN DE LA FORMACIÓN DE DEMANDA EN LAS EMPRESAS
TEMA 1. ANÁLISIS DE LA NORMATIVA QUE REGULA LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO Y SU APLICACIÓN PARA LA FORMACIÓN EN LA EMPRESA
- Formación profesional para el empleo
- Por qué una reforma del sistema
LO QUE HEMOS APRENDIDO
TEMA 2. CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DE LA FORMACIÓN EN LA EMPRESA
- Características de la empresa que aprende
- Formación Programada por la empresa
- Elementos de un plan de formación
LO QUE HEMOS APRENDIDO
TEMA 3. LA REPRESENTACIÓN LEGAL DE LOS TRABAJADORES EN EL SISTEMA DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
- Tipos de representación
- Obligación de informar
- Derechos en la formación programada por las empresas
- Discrepancias y mediaciones
- Aplicación práctica
LO QUE HEMOS APRENDIDO
TEMA 4. PERMISOS DE FORMACIÓN EN LA EMPRESA
- Derecho individual para la formación
- Características, tramitación, derechos de información
- Actuaciones de seguimiento y control
- Aplicación práctica
LO QUE HEMOS APRENDIDO
TEMA 5. GESTIÓN INTEGRAL DE LA FORMACIÓN
- Concepto y cálculo del crédito de formación
- Otros requisitos: cofinanciación privada, colectivos prioritarios, coste máximo bonificable
- Comunicaciones
- Práctica de la bonificación
- Aplicación práctica
LO QUE HEMOS APRENDIDO
TEMA 6. APLICACIÓN DE LOS CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS
- Análisis de un plan de formación
- Conclusiones
LO QUE HEMOS APRENDIDO
GLOSARIO
BIBLIOGRAFÍA
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