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Manual Análisis de los Riesgos Psicosociales: Estrés y el Síndrome de Burnout. Formación para el Empleo

Autor:Amaia España Tubilleja;
Categoría:Libros de Texto
ISBN: 9788468118123
Editorial CEP, S.L. nos ofrece Manual Análisis de los Riesgos Psicosociales: Estrés y el Síndrome de Burnout. Formación para el Empleo en español, disponible en nuestra tienda desde el 19 de Enero del 2011. Prepárate para tu futuro con este libro de texo perfectamente adaptado para tu aprendizaje por su cuidado temario. Este libro cuenta con un total de 172 páginas , unas dimensiones de 30x21 cm (1ª ed., 1ª imp.).
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Argumento de Manual Análisis de los Riesgos Psicosociales: Estrés y el Síndrome de Burnout. Formación para el Empleo

Este manual incluye un material dirigido favorecer el aprendizaje teórico-práctico del programa docente "Análisis de los Riesgos Psicosociales: Estrés y el Síndrome de Bournout", el cual está desarrollado en profundidad mediante una estructura modular y adecuada para su aplicación en actividades de Formación para el Empleo. Se trata contenidos propios de acciones formativas transversales para el reciclaje, recualificación o reinserción laboral: - Planes de formación Intersectoriales y Sectoriales dirigidos a cualquier trabajador ocupado (cursos gratuitos), tanto a nivel estatal como autonómico. - Cursos de formación a trabajadores desempleados no basados en la obtención de Certificados de Profesionalidad. - Cursos de Formación Bonificada para Empresas.;0MODULO 1. EL ESTRÉS COMO RIESGO PSICOSOCIAL TEMA 1: Introducción al concepto de riesgos psicosociales y estrés - Los riesgos psicosociales - Definición del estrés como riesgo laboral - Estrés y jurisprudencia LO QUE HEMOS APRENDIDO TEMA 2: Teoría y mecanismo del estrés - Origen y antecedentes del estrés - Desarrollo fisiológico del estrés - Tipos de estrés LO QUE HEMOS APRENDIDO TEMA 3: Factores estresantes - Factores que provocan el estrés en el trabajo - Factores laborales o externos - Factores individuales o internos LO QUE HEMOS APRENDIDO TEMA 4: Los efectos del estrés y consecuencias multinivel - Síntomas y consecuencias para el individuo - Síntomas y consecuencias para la empresa y el contexto LO QUE HEMOS APRENDIDO TEMA 5: La evaluación del estrés en la empresa y la planificación de la prevención - Pasos a seguir - Indicadores - Instrumentos de medida - Evaluación para la toma de decisiones - El Plan de Prevención LO QUE HEMOS APRENDIDO TEMA 6: La prevención del estrés en la organización: medidas organizacionales - Medidas estructurales - Rediseño de los puestos de trabajo - Aspectos organizativos relacionados con el horario de trabajo - Políticas de Prevención de Riesgos - Políticas de Recursos Humanos - Clima de trabajo e interacciones sociales - Formación LO QUE HEMOS APRENDIDO TEMA 7: Prevención del estrés en la organización: intervención desde el individuo - Estrategias de afrontamiento - Técnicas individuales contra el estrés - Consejos para una mejor calidad de vida sin estrés LO QUE HEMOS APRENDIDO MODULO II. SINDROME DEL QUEMADO POR EL TRABAJO O BURNOUT TEMA 1: Introducción al síndrome del quemado por el trabajo (SQT) o burnout - Definición del síndrome de burnout o SQT como riesgo laboral - Origen y antecedentes del síndrome de burnout - Burnout y jurisprudencia LO QUE HEMOS APRENDIDO TEMA 2: La aparición del SQT en las organizaciones actuales - Características y delimitación del síndrome de burnout - El SQT como propio de nuestra sociedad - Sectores de actividad y puestos de trabajo más afectados LO QUE HEMOS APRENDIDO TEMA 3: Desarrollo del síndrome de burnout - Factores desencadenadores - Etapas del síndrome de burnout y síntomas que aparecen LO QUE HEMOS APRENDIDO TEMA 4: Efectos en el individuo y en la organización - Consecuencias en el individuo - Consecuencias en la organización LO QUE HEMOS APRENDIDO TEMA 5: La Evaluación de Riesgos Laborales y el Plan de Prevención - Pasos a seguir - La evaluación de los casos particulares - Indicadores - Instrumentos de medida - Evaluación para la toma de decisiones LO QUE HEMOS APRENDIDO TEMA 6: Medidas de prevención a adoptar - Un problema social - Medidas orientadas a la organización - Medidas orientadas al grupo - Medidas orientadas al individuo LO QUE HEMOS APRENDIDO BIBLIOGRAFÍA
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