La gestión de los Recursos Humanos en el sector turístico está experimentando una profunda transformación con la emergencia de las TIC y la sociedad en red. Ello hace necesaria la integración de las aportaciones de una perspectiva más tradicional (i.e., incorporación, mantenimiento, desarrollo y relaciones de los Recursos Humanos) con las inmensas posibilidades que estas tecnologías permiten. Como novedad en un manual, este libro aborda dicha integración. El texto se dirige a estudiantes de grado y postgrado, profesionales y profesores interesados en la Gestión de Recursos Humanos en el ámbito turístico y la transición desde los conceptos y las prácticas clásicos hacia las posibilidades, los cambios y las nuevas propuestas que surgen con el mundo en red y la web 2.0.
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