Este libro muestra que la responsabilidad social de género en la empresa es un valor emergente del management empresarial para facilitar la plena integración de la mujer en todos los niveles profesionales de la empresa, en un contexto de progresiva y creciente feminización de las plantillas y de mayores expectativas de los grupos de interés en asuntos de género y supone la contribución de la empresa en el desarrollo y progreso de una sociedad igualitaria y libre de discriminaciones que reoriente los roles que tradicionalmente se asignan a cada género.
Los autores desarrollan una reflexión profunda del impacto de la responsabilidad social de género en la empresa a partir de un nuevo marco teórico, de la identificación sus áreas más relevantes y del conocimiento de las herramientas de gestión, incluyendo además iniciativas públicas y privadas y casos prácticos empresariales de responsabilidad social de género
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