Este estudio presenta los fundamentos para identificar y valorar ese intangible estructural y analiza las normas contables para examinar, de lege data y de lege ferenda, las posibilidades de registro contable de los intangibles. Un valor añadido es el examen de las teorías actuales de Recursos Humanos aplicadas a la creación de valor, en particular la Gestión Estratégica de Recursos Humanos. En este sentido, y como aplicación práctica, la obra incluye un análisis sobre la contribución del intangible estructural del capital humano a la creación de valor en el sector asegurador español. Capítulo 2. ¿Por qué un enfoque contable para el capital humano? Capítulo 3. La teoría del capital humano Capítulo 4. El capital humano en el marco de la teoría de los intangibles Capítulo 5. Sobre la necesaria reforma de la contabilidad de los intangibles Capítulo 6. Los intangibles en las normas contables Capítulo 7. La reforma de la NIIF 3, un hito en la construcción del concepto contemporáneo de intangible Capítulo 8. La reforma inacabada de la NIC 38 Capítulo 9. El capital humano en la memoria y el informe de gestión Capítulo 10. Marco conceptual del intangible estructural del capital humano Capítulo 11. El intangible estructural «capital humano» Capítulo 12. Experimentación: el capital humano en el sector asegurador español Capítulo 13. Conclusiones Bibliografía
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