Esta obra pretende ser un manual de consulta para la aplicación del procedimiento y estrategias a seguir en la práctica por el auditor socio-laboral, para detectar en su análisis de la empresa dónde se encuentran los puntos negros de discrepancia, ya sea en la contratación, ya en las modificaciones y suspensiones, o en los despidos y demás instituciones del amplio mundo de las normas y principios de la normativa laboral y de la Seguridad Social.
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