miércoles, 08 de octubre de 2008
- Opositores al Grupo A Subgrupo A2 del Ayuntamiento de Donostia-San Sebastián
- Preparadores.
- Profesionales al servicio del Ayuntamiento de Donostia-San Sebastián.
El presente manual contiene el material adecuado para la preparación eficaz de las pruebas de acceso a las plazas del Grupo A Subgrupo A2 del Ayuntamiento de Donostia San Sebastián.
En este volumen se incluye cuestionarios tipo test con respuestas alternativas sobre la totalidad de los temas generales recogidos en el programa oficial publicado en el Boletín Oficial de Guipúzcoa nº 47, de 6 de marzo de 2008.
Elaborados por personal docente especializado, cada cuestionario incorpora un amplio número de preguntas, cuya resolución por el opositor le servirá para valorar el nivel de conocimientos adquiridos con el estudio.
- Constitución Española, de 27 de diciembre de 1978 Test 2 Test 3 Test 4 Test 5 Test 6 Test 7 Test 8 Test 9 Test 10 Test 11 Test 12
- Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electrónico de los ciudadanos a los Servicios Público
- Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común
- Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales,
- Ley 57/2003, de 16 de diciembre, de medidas para la modernización del gobierno local
- Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local
- Ley del Parlamento Vasco 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres
- Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal
- Ley Orgánica 3/1979, de 18 de diciembre, por la que se aprueba el Estatuto de Autonomía del País Vasco
- Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
- Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca
- Pública, por la que se define el sistema de identificación común del personal al servicio de la Administración General del Estado
- Resolución de 9 de febrero de 2007, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo Interconfederal para la negociación colectiva 2007
- Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea, firmado en Roma el 25 de marzo de 1957
- Tratado de la Unión Europea, firmado en Maastricht el 7 de febrero de 1992
La Constitución de 1978. Los principios constitucionales: El Estado social y democrático de derecho. Los valores superiores de la Constitución.
La regulación de los derechos y libertades en la Constitución. Régimen de protección y garantía de los derechos fundamentales. Suspensión.
Derecho constitucional a la intimidad. Ley 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal.
El Estatuto de Autonomía del País Vasco. Las competencias del País Vasco. Los poderes del País Vasco.
El procedimiento administrativo: La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Común: Principios generales. Los/as interesados/as.
Estructura del procedimiento administrativo: Inicio, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento.
Principios constitucionales de la administración local en la Constitución. El principio de autonomía: Significado y alcance.
La modificación de la Ley 7/1985 operada por la Ley 57/2003 de modernización de la administración local: Especial referencia a la regulación de los municipios de gran población.
El personal al servicio de las administraciones públicas vascas: Tipología. Derechos y deberes del funcionariado público. Régimen disciplinario.
Ley del Parlamento Vasco 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres. Principios generales que deben regir y orientar la actuación de los poderes públicos vascos en materia de igualdad de mujeres y hombres.
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres: El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades. El principio de igualdad en el empleo público.
La protección de la seguridad y la salud en el trabajo. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Derechos y obligaciones.