Argumento de Gestión y Dirección Eficaz del Personal en la Empresa
Encuadernación: Rústica
El objetivo de la presente publicación es comprender las diferencias entre un mando y un líder, conocer los diferentes estilos de liderazgo y los estilos más adecuados para un determinado tipo de subordinados. Conocer las diferentes teorías de motivación, el proceso de comunicación y sus características, conocer el proceso de negociación, establecer una metodología de negociación efectiva, analizar las características del negociador, aplicar correctamente los pasos de la negociación, conocer cómo superar las situaciones de crisis que se planteen, saber encontrar las estrategias y técnicas adecuadas para cada negociación.
Aprender qué es el coaching y el proceso. Entender como el coaching mejora el management. Manejar herramientas de coaching de forma pertinente para la optimización del trabajo en una compañía.
Adquirir conocimientos para la correcta realización de selección de recursos humanos.
Conocer la importancia de trabajar con gente motivada, así como aprender distintas estrategias de motivación para poder aplicarlas a los empleados de la entidad, de modo que se consiga un aumento en el rendimiento de los empleados y, por tanto, un aumento en la productividad.1
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