Libros > Economía > Liderazgo > Gestión de personas: manual para la gestión del capital humano en las organizaciones
Portada de Gestión de Personas: Manual para la Gestión del Capital Humano en las Organizaciones

Gestión de Personas: Manual para la Gestión del Capital Humano en las Organizaciones

Autor:Porret Gelabert, Miquel;
Categoría:Liderazgo
ISBN: 9788473568791
ESIC Editorial nos ofrece Gestión de Personas: Manual para la Gestión del Capital Humano en las Organizaciones en español, disponible en nuestra tienda desde el 02 de Noviembre del 2012. Amplía tus conocimientos económicos con este libro de economía, perfectamente adaptado para todos los lectores por su cuidado contenido. Este libro cuenta con un total de 607 páginas (5ª ed., 1ª imp.).
Leer argumento »
Ver todas las novedades de libros »

Otros clientes que compraron Gestión de personas: manual para la gestión del capital humano en las organizaciones también compraron:

Argumento de Gestión de Personas: Manual para la Gestión del Capital Humano en las Organizaciones

El libro está constituido por doce capítulos agrupados en dos partes. La primera, compuesta por los primeros siete, conformando lo que podríamos denominar la columna vertebral de la materia, estudiando la manera en que afecta la composición de las organizaciones al comportamiento de las personas que desarrollan su actividad en ellas con especial referencia a las estructuras organizativas, a los grupos y a la motivación; el liderazgo en sus variados aspectos actuales, enfoques y teorías; la selección de las personas desde el punto de vista social y técnico, así como la formación y desarrollo profesional en la empresa combinando enfoques tradicionales con los más actuales, la valoración del capital humano y de los puestos de trabajo visto como herramienta que persigue la eficacia de las personas y, por último, las compensaciones salariales y sus diversas formas de incentivar de manera equitativa a los empleados. La segunda parte, está constituida por aquellos capítulos cuyas materias se encuentran sometidas a una constante revisión en las ciencias del comportamiento y que podemos calificar de complementarios a los anteriores, siendo: la competitividad de las personas, la adaptabilidad al trabajo, el conflicto y la comunicación y, finalmente, el control social de las organizaciones. Se puede afirmar que por la variedad de temas que trata y aspectos que estudia, es una obra completa en su especialidad. 0Las organizaciones y las personas Los grupos y la motivación El liderazgo Reclutamiento y selección La formación La valoración del personal y la valoración de las tareas La retribución La competitividad del factor humano La adaptabilidad del factor humano El comportamiento organizacional El conflicto organizacional y la comunicación Prevención, control y visión social de las organizaciones.

Ultimacomic es una marca registrada por Ultimagame S.L - Ultimacomic.com y Ultimagame.com pertenecen a la empresa Ultimagame S.L - Datos Fiscales: B92641216 - Datos de Inscripción Registral: Inscrita en el Registro Mercantíl de Málaga, TOMO: 3815. LIBRO: 2726. FOLIO: 180. HOJA: MA-77524.
2003 - 2019, COPYRIGHT ULTIMAGAME S.L. - Leer esta página significa estar deacuerdo con la Política de privacidad y de uso