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Libros > Libros de texto > Formación > Formación y orientación laboral

Formación y Orientación Laboral

Autores:López Barra, Soledad;

Categoría:Formación

ISBN: 9788448175535

McGraw-Hill Interamericana de España S.L. nos ofrece Formación y Orientación Laboral en español, disponible en nuestra tienda desde el 01 de Marzo del 2011. Prepárate para tu futuro con este libro de texo perfectamente adaptado para tu aprendizaje por su cuidado temario. Este libro cuenta con un total de 288 páginas , unas dimensiones de 29x23 cm 1 CD-ROM (1ª ed., 1ª imp.).

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CD del profesor: ACTUALIZADO EN 2012
Solucionario; Currículum, Programación; archivos contenidos en el CD del alumno y NominaPlus versión aula.
Libro Guía didáctica digital + recursos.
Libro digital (Virtus HTML): con recursos multimedia.
Generador de exámenes

Este proyecto de FOL es una 2ª línea orientada al Grado Medio. Hemos identificado que aunque el currículo es el mismo en GM y GS, había un público objetivo lo bastante grande como para poder ser segmentado.

La filosofía del proyecto es la misma de siempre, aunque hay algunas diferencias frente a la primera línea (GS):
a)Lenguaje más accesible al alumno de GM
b)Nuevas actividades más sencillas
c)Ajuste de contenidos: hemos eliminado algunos conceptos que por su complejidad se asociaban a GS.
d)Refuerzo gráfico: hemos incorporado más esquemas y dibujos
Material adaptado por familias: administración, comercio, sanidad, informática, electricidad y electrónica, servicios socioculturales. Documentación + power-point + audiovisual.

Actualización a la normativa laboral vigente. Ley 35/2010 de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.

Certificación SAGE y aplicación de gestión: NominaPlus.

Materiales audiovisuales: ¿la entrevista de trabajo¿, ¿nuevas herramientas online de promoción profesional¿.

Material complementario: libro digital, libro guía didáctica digital, generador de exámenes.

01.El derecho del trabajo.
2.El contrato de trabajo y las modalidades de contratación.
3.La jornada laboral y su retribución.
4.El recibo de salarios: la nómina.
5.Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
6.El sistema de la Seguridad Social.
7.Participación de los trabajadores en la empresa.
8.La organización del trabajo y los nuevos entornos emergentes.
9.La salud laboral.
10.Los riesgos laborales derivados de las condiciones ambientales.
11.Factores de riesgo derivados de las condiciones de seguridad.
12.La gestión de la prevención en la empresa.
13.Medidas de prevención y protección. El plan de autoprotección.
14.Los primeros auxilios en la empresa.
15.Búsqueda activa de empleo.
16.Selección de personal.
17.Equipos de trabajo.
18.Los conflictos de la empresa.