Libros > Oposiciones > Oposiciones Estatales > Evaluación de Competencias Profesionales y Aptitudes
Portada de Evaluación de Competencias Profesionales y Aptitudes

Evaluación de Competencias Profesionales y Aptitudes

Autor:Donato Vargas Fernández;
Categoría:Oposiciones Estatales
ISBN: 9788468101088
EDITORIAL CEP nos ofrece Evaluación de Competencias Profesionales y Aptitudes , disponible en nuestra tienda desde el 17 de Junio del 2010. Prepárate para tu futuro con este libro y consigue tu puesto de trabajo con este libro de oposiciones, perfectamente adaptado para tu aprendizaje por su cuidado temario y cuidado contenido. Este libro cuenta con un total de 732 páginas .
Leer argumento »
Ver todas las novedades de libros »

Otros clientes que compraron Evaluación de Competencias Profesionales y Aptitudes también compraron:

Argumento de Evaluación de Competencias Profesionales y Aptitudes

Con un contenido eminentemente práctico, el manual se presenta dividido en los siguientes módulos:
- Módulo I: Psicometría
- Módulo II: Evaluación psicológica
- Módulo III: Evaluación de competencias
- Módulo IV: Consejos para enfrentarse con éxito a un test psicotécnico.0MÓDULO I: PSICOMETRÍA

1. PSICOMETRÍA. TEST PSICOMÉTRICOS
1.1 Definición de psicometría
1.2 Calidad Métrica de un test
1.3 Teorías de los test

2. MEDICIÓN EN PSICOLOGÍA
2.1 Introducción
2.2 Elementos esenciales en la medición
2.3 El problema de la medición en psicología
2.4 Críticas a la medición de psicología y a sus instrumentos
2.5 Métodos de medición
2.6 Normas de medida y Escalas Normativas
2.7 Características de los test psicométricos como instrumentos de medida

MÓDULO II: EVALUACIÓN PSICOLÓGICA

1. BREVE MARCO HISTÓRICO MÁS INMEDIATO DE LA EVALUACIÓN PSICOLÓGICA

1.1 Antecedentes
1.2 Etapas históricas de la Evaluación Psicológica
1.3 Actualidad
2. DEFINICIÓN DE UN TEST

3. CONCEPTO DE EVALUACIÓN PSICOLÓGICA

4. TÉCNICAS DE EVALUACIÓN PSICOLÓGICA

4.1. Técnicas de observación
4.2. Técnicas de entrevista
4.3. Técnicas de autoinforme
4.4. Técnicas subjetivas
4.5. Técnicas proyectivas
4.6. Técnicas objetivas

5. EL PROCESO DE EVALUACIÓN EN SELECCIÓN DE PERSONAL
5.1. Definición
5.2. Proceso de selección
5.3. Pruebas de idoneidad

6. EVALUACIÓN PSICOLÓGICA: TIPOS DE TEST
6.1. Test de Personalidad
6.2. Test de Aptitud

7. ANEXO: TESTS (CUESTIONARIOS PSICOTÉCNICOS)

MÓDULO III: EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS

1. COMPETENCIAS: DEFINICIÓN Y TIPOLOGÍA
1.1 Definición de Competencia
1.2. Clasificación
1.3 Evaluación de compentencias y reconocimiento. Instrumentos para la evaluación de competencias

MÓDULO IV: CONSEJOS PARA ENFRENTARSE CON ÉXITO A UN TEST PSICOTÉCNICO

Ultimacomic es una marca registrada por Ultimagame S.L - Ultimacomic.com y Ultimagame.com pertenecen a la empresa Ultimagame S.L - Datos Fiscales: B92641216 - Datos de Inscripción Registral: Inscrita en el Registro Mercantíl de Málaga, TOMO: 3815. LIBRO: 2726. FOLIO: 180. HOJA: MA-77524.
2003 - 2019, COPYRIGHT ULTIMAGAME S.L. - Leer esta página significa estar deacuerdo con la Política de privacidad y de uso