El Régimen Disciplinario de los Funcionarios Públicos de la Administracion del Estado

Argumento de El Régimen Disciplinario de los Funcionarios Públicos de la Administracion del Estado

Introducción

I. Concepto

II. Marco regulador
1. La legalidad de la normativa disciplinaria de los funcionarios públicos
A) Presupuesto del análisis: la reserva de ley en materia sancionadora
B) Consideraciones y valoración global
2. La contradicción entre el artículo 127.3 y la Disposición Adicional 8ª.
de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y
Procedimiento Común

III. La calificación de faltas
1. Faltas muy graves
2. Faltas graves
3. Faltas leves

IV. Las sanciones
1. La separación del servicio
2. La suspensión de funciones
3. El traslado con cambio de residencia
4. Apercibimiento
5. La remoción

V. La adecuación entre infracciones y sanciones. El principio de
proporcionalidad

VI. La responsabilidad disciplinaria
1. Presupuestos
2. Extensión
3. Extinción
A) La prescripción de las faltas
B) La prescripción de las sanciones

VII. Procedimiento disciplinario
1. Fase de iniciación
A) Actuaciones preliminares
B) La resolución de iniciación del procedimiento
a) La separación de las fases de instrucción y resolución
b) La competencia para la incoación del procedimiento disciplinario
c) Medidas provisionales: La suspensión provisional de funciones
c.a. Contenido
c.b. Supuestos
c.b'. La suspensión provisional por instrucción de un proceso penal
c.b''. La suspensión provisional por instrucción de un procedimiento
disciplinario
c.c. Naturaleza y requisitos
c.d. Extinción
2. Fase de instrucción
A) Diligencias
a) Declaración del inculpado
b) Solicitud de pruebas
c) Informes
B) El pliego de cargos
C) La contestación al pliego de cargos
D) La práctica de la prueba
E) La vista del expediente
F) Propuesta de resolución
a) Naturaleza y alcance de la vinculación
b) Su notificación
3. Fase de terminación
A) La competencia
B) Requisitos y contenido de la sanción disciplinaria
C) El inicio de la ejecutividad de la sanción. Su firmeza. Excepciones
D) La anotación y cancelación de las sanciones

VIII. La aplicación del principio &laqno;non bis in idem» en las relaciones
funcionariales

Bibliografía