El Personal Laboral de las Administraciones Públicas

Argumento de El Personal Laboral de las Administraciones Públicas

ÍNDICE SISTEMÁTICO
PRINCIPALES ABREVIATURAS UTILIZADAS
PRÓLOGO

I. CONSIDERACIONES GENERALES
1. La necesidad de aprobar un Estatuto Básico del Empleado Público
2. El modelo de empleo público configurado por el EBEP: el mantenimiento del sistema dual de empleo público
3. El problema de la delimitación de puestos de trabajo. ¿Funcionarios o laborales?
4. Delimitación e importancia del objeto de estudio.

II. ÁMBITO DE APLICACIÓN DEL EBEP Y PERSONAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
1. Tipología de las Administraciones Públicas
2. Ámbito de aplicación del Estatuto Básico del Empleado Público
3. El personal al servicio de la Administración Pública.

III. EL ACCESO AL EMPLEO PÚBLICO DEL PERSONAL LABORAL DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
1. Consideraciones previas: la extensión de los principios rectores del acceso al empleo público al personal laboral
2. La aplicación de los principios constitucionales en el acceso al empleo público
3. Otros principios rectores del acceso al empleo público: art. 55.2 EBEP
4. Requisitos generales de acceso al empleo público
5. El conocimiento de las lenguas autonómicas como «requisito» para acceder al empleo público
6. La selección de los empleados públicos
7. Adquisición de la condición de empleado público.

IV. LA CONTRATACIÓN LABORAL EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
1. Requisitos previos a la contratación de personal laboral
2. Modalidades de contratación laboral
3. La contratación indefinida de personal laboral
4. Los contratos laborales temporales en el ámbito público
5. El encadenamiento de contratos temporales en el sector público
6. La contratación a través de Empresas de Trabajo Temporal en el ámbito de la Administración Pública tras la reforma del mercado de trabajo.

V. LA RELACIÓN LABORAL ESPECIAL DEL EMPLEADO PÚBLICO
1. Derechos del personal laboral de las Administraciones Públicas
2. El nuevo «Código de Conducta» de los empleados públicos: consideraciones generales
3. La determinación de la prestación laboral y el sistema de clasificación profesional
4. La jornada de trabajo, permisos y vacaciones del personal laboral de la Administración Pública
5. Situaciones «administrativas» del personal laboral
6. Régimen retributivo del personal laboral. Especial referencia a las limitaciones previstas en la Ley General de Presupuestos del Estado
7. La modificación de las prestaciones de trabajo
8. El régimen disciplinario de los empleados públicos
9. La extinción del contrato de trabajo del personal laboral: disfunciones aplicativas.

VALORACIÓN CRÍTICA.

BIBLIOGRAFÍA.