Argumento de El Personal de Confianza Politica en las Entidades Locales.
El personal de confianza, dada la especial relación que ésta implica, no está sujeto a los principios generales de aplicación en el acceso al empleo público. Es designado libremente, debiendo cesar cuando expira el mandato de quien le ha nombrado.
Sin embargo en los últimos tiempos este mecanismo se ha desarrollado de forma excesiva, por lo que era necesaria una obra como la presente, en la que se analice, de forma objetiva, la materia, estudiando las líneas generales del empleo público y diferenciando los diferentes supuestos en que la especial confianza o la función directiva pueden justificar alguna especialidad frente a los principios de capacidad y mérito en el acceso al empleo público y en la provisión de puestos de trabajo, que según la Constitución deben primar.
La experiencia del autor y el estudio exhaustivo del tema, hacen de este libro un útil y práctico material de trabajo para poner orden en un tema demasiadas veces no del todo claro en las Corporaciones Locales.0
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