El Nuevo Delito de Acoso Sexual y su Sanción Administrativa en el ámbito Laboral

Argumento de El Nuevo Delito de Acoso Sexual y su Sanción Administrativa en el ámbito Laboral

II. Comentario a la reforma del delito de acoso sexual
1. Las críticas al delito de acoso sexual introducido en el Código Penal de 1995
2. La reforma del delito de acoso sexual en la Ley Orgánica 11/1999, de 30 de Abril
2.1. El nuevo tipo penal básico de acoso sexual
2.2. El tipo penal agravado
2.3. La hiperagravación
3. (Tres) reflexiones de carácter criminológico

III. Comentario a la protección jurídico-laboral del acoso sexual: la significación de l a
introducción del Art. 96.14 del estatuto de los trabajadores (TRLET)
1. El papel de la jurisdicción social en la sanción del acoso sexual
1.1. Concepción restrictiva del concepto de acoso sexual
1.2. Oposición inmediata como exigencia prevalente
1.3. Disfunciones procesales
1.3.1. Dificultades y rigor probatorio
1.3.2. Relativización de la tesis sobre la inversión de la carga de la prueba
cuando no se trata de imputación directa al empresario
1.3.3. Inadecuación del contenido de la condena ante supuestos de despido nulo por
vulneración de derechos fundamentales
2. El papel de los interlocutores sociales en la prevención y sanción del acoso sexual
3. El papel del empresario en la prevención y sanción del acoso sexual: el valor añadido
del art. 37 de la Ley 50/1998
3.1. El concepto de empresario a efectos de la responsabilidad por actos de acoso sexual
3.2. El alcance de la responsabilidad administrativa: el referente locacional y
temporal y el poder de dirección empresarial
3.3. Acción y omisión en la política anti-acoso como determinantes de la
responsabilidad del empresario
IV. Conclusiones

V. Anexo

VI. Bibliografía