Argumento de El Concurso de Acreedores
La crisis económica ha multiplicado el número de empresas que acuden al «concurso de acreedores» —más de 20.000 en estos tres últimos años—. En consecuencia, el estudio de esta institución jurídica se convierte en un campo privilegiado para valorar la eficacia de nuestro Derecho a fin de facilitar la reestructuración del tejido productivo español, en beneficio de una amplia gama de intereses —acreedores, empresarios, trabajadores, empleo y, en general, del bienestar social—. Consciente de ello, la Ley 38/2011, de reforma de la Ley Concursal —en vigor desde el 1 de enero de 2012— introduce profundas novedades. Esta obra, ofrece un pionero estudio, teórico y práctico, de las mismas, centrándose en las cuestiones que más incidencia tienen en el ámbito laboral —regulación de empleo, créditos de los trabajadores, papel del FOGASA y de la Seguridad Social—. En este ámbito, el vuelco dado en la ordenación de los ERES por el RDL 3/2012, de 10 de febrero, que elimina la clásica «autorización administrativa» para la regulación de empleo, incide de un modo significativo, aunque indirecto, en los «ERES concursales» —con «autorización judicial»—, por lo que también se da cuenta del impacto de esta norma. Pero también tienen cabida en esta obra otros aspectos de índole social, hoy de especial actualidad y trascendencia: «concursos de particulares» con sobreendeudamiento de buena fe, dación en pago de la vivienda, concursos de entidades deportivas, cuya inmensa deuda está en el ojo del huracán. ...0INTRODUCCIÓN.. Capítulo 1. EL MAPA DE LAS REFORMAS NUEVAS CLAVES DE «BUENA. GESTIÓN» DEL CONCURSO.. Capítulo 2. TUTELA DE LOS «INTERESES DEL CONCURSO» Y LA SOLUCIÓN DE CONSERVACIÓN («RESCUE CULTURE»): PRESUPUESTOS DE LA GESTIÓN SOCIALMENTE RESPONSABLE.. Capítulo 3. EL REPARTO DE COMPETENCIAS ENTRE EL ORDEN SOCIAL Y EL ORDEN CIVIL-MERCANTIL EN MATERIA DE CONCURSO DE ACREEDORES.. Capítulo 4. LA ADMINISTRACIÓN CONCURSAL Y LA REPRESENTACIÓN LEGAL DE LOS TRABAJADORES: EL NUEVO PRINCIPIO DE GESTIÓN LABORALMENTE PARTICIPADA.. Capítulo 5. LA REGULACIÓN DE EMPLEO EN EMPRESAS CONCURSADAS:. ¿EL FIN DE LOS USOS ESTRATÉGICOS?. Capítulo 6. PROTECCIÓN DE LOS CRÉDITOS LABORALES Y DE SEGURIDAD. SOCIAL: ENTRE LA CLARIFICACIÓN Y EL REFORZAMIENTO.. Capítulo 7. EL «ENLOQUECIDO» DERECHO CONCURSAL TRANSITORIO TRAS LA REFORMA.. Reflexión final: UN CUADRO DE MÁS SOMBRAS QUE LUCES.. ÍNDICE JURISPRUDENCIAL.
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Lecciones de Derecho Concursal
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Tratado Práctico del Derecho Concursal y su Reforma