Síndrome de burnout es una respuesta al estrés laboral crónico que surge cuando las estrategias de afrontamiento no son efcaces para reducir dicho estrés. Se defne por 3 dimensiones: cansancio emocional, despersonalización y baja realización personal. Es un problema de salud pública que va aumentando y que no sólo repercute en la salud de los profesionales sanitarios sino en la calidad asistencial. Se realizó un estu- dio descriptivo, transversal. El universo correspondió a todo el personal sanitario que labora en el Hospital Aquilino Tejeira. La muestra correspondió a todo el universo. Se empleó la encuesta de Maslach para la medición de las 3 dimensiones del síndrome sobre una escala de Likert de 6 puntos. Se estudiaron 156 profesionales, la dimensión más determinante fue la baja realización personal con 31.4% seguido de un 21.2 % de cansancio emocional y 17.2% de despersonalización. En conclusión, se obtuvo un 4.5% de prevalencia del síndrome.
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