Argumento de 12 Pasos para Construir Un Equipo Conlid
El libro está basado en la construcción de un modelo propio orientado a cómo transformar un grupo de trabajo en un equipo. Es un manual sobre cómo construir un equipo, o cuáles son los pasos necesarios para lograrlo, incorporando una parte teórica y otra práctica, a través de herramientas para cada uno de estos pasos.
El modelo se denomina Equipo ConLid y está formado por cuatro grandes elementos que forman parte de la vida de un equipo: la conexión, el compromiso, la dirección y el liderazgo. ConLid es el acrónimo formado por las letras de las palabras conexión y liderazgo.
Para lograr cada uno de estos elementos, se necesitan otros aspectos como la confianza, la empatía, la comunicación, la gestión emocional, la motivación, el buen clima, la orientación a resultados, la planificación, la preparación, el propósito, los valores y la adaptabilidad al cambio. En total 12 pasos distribuidos entre los 4 elementos principales.0
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