Tratamiento Laboral de la Contratación y Subcontratación Entre Empresas

Argumento de Tratamiento Laboral de la Contratación y Subcontratación Entre Empresas

1. Descentralización Productiva.

2. Concepto de contratas y subcontratas.

3. Distinción de las contratas y de la cesión directa de los trabajadores.

4. Relaciones que quedan protegidas.

5. La propia actividad.

6. Contenido obligacional de la relación de contratas.

7. Responsabilidades específicas de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

8. Derecho de información de los representantes de los trabajadores.

9. Obligaciones a la terminación de la contrata: la Subrogación.

10. La acción de resarcimiento.

11. Empresas de trabajo temporal (ETT).

Así mismo, el libro incluye una serie de anexos referidos a cada capítulo en los que se recogen las sentencias más significativas tanto del Tribunal Supremo como de los distintos Tribunales Superiores de Justicia.