PARTE I
estudio analítico de la institución
y su régimen jurídico
I.Introduccion.
II.Sucesion de empresa y mantenimiento de las relaciones laborales.
1.General.
2.Alcance subjetivo.
3.Efectos.
III.Sobre la «colision» de convenios.
1.Una precisión terminológica.
2.Posiciones contrarias.
3.Supuestos.
IV.La solucion de la «colision».
1.El posible pacto con los afectados.
2.Inaplicación del principio de jerarquía normativa (art. 3.º, núms. 1 y 2, ET).
3.La exclusión del juego de la no concurrrencia entre convenios (art. 84, núm. 1, ET).
4.El recurso al principio de norma más favorable (art. 3.º, núm. 3, ET).
A.Fundamento.
B.Formulación del principio y determinación del convenio más favorable.
C.Crítica.
5.La aplicación del convenio colectivo de la cesionaria (art. 82, núm. 3, párrafo primero, ET).
A.Configuración general.
B.Límites.
C.Relación con la extensión.
6.Una solución extraída del art. 44, núm. 1, ET. Remisión.
V.La aplicacion del convenio colectivo de la cedente.
1.Fundamento .
2.Rasgos típicos.
3.Alcance temporal.
A.General.
B.Dies ad quem.
a) En la Directiva 77/187.
b) En el ordenamiento español.
4.Consecuencias de la pérdida de vigencia del convenio colectivo de la cedente.
A.Sobre el nuevo convenio aplicable.
B.La aplicación del convenio de la cesionaria.
C.Sobre la modificación o sustitución de las condiciones convencionales anteriores.
5.Problemas derivados de la eficacia retroactiva de un convenio de la cedente posterior a la sucesión.
A.Tesis voluntarista.
B.Tesis extensiva.
C.Tesis restrictiva.
D.A modo de conclusión.
VI.La «colision» entre convenios de distinto ambito y naturaleza.
1.Planteamiento.
2.Supuestos.
A.Según el ámbito del convenio.
B.Según la naturaleza estatutaria o extraestatutaria del convenio.
C.La existencia de pactos de adhesión.
D.La posible cobertura de vacíos de regulación convencional por resoluciones de extensión y normas sectoriales ex disposiciónadicional séptima del ET.
PARTE II
Jurisprudencia seleccionada.
PARTE III
Bibliografia seleccionada.