Argumento de Sensepor
Tots tenim por quan ens enfrontem a un canvi o a situacions laborals determinades. Tanmateix, la seva menció a les empreses es considera un tabú. Encara que només els missatges atractius tenen cabuda en els discursos empresarials, entre bastidors s?esdevé la crua realitat: pressió pels resultats, lluites de poder, risc d?acomiadaments i, és clar, la por. Si aquest terme us produeix certa «urticària intel?lectual», tal vegada us estimeu més pensar en temor, ansietat o estrès. Totes aquestes emocions tenen en comú que s?inicien quan percebem amenaces i que ens fan pagar un preu alt, en la nostra vida i en la nostra feina. SensePor ens planteja dos desafiaments. El primer consisteix en alliberar-nos de la gran cadena de la por: desenvolupar tot el nostre potencial, sovint encotillat per les nostres pròpies inseguretats. El segon, evitar la gestió basada en la por i triar una altra alternativa molt més rendible: la fonamentada en el talent, el canvi i la innovació. La por ha estat el model clàssic de gestió, i tanmateix els èxits del passat no asseguren els del futur. El futur pertany a qui ?ja una empresa, ja una persona? sigui capaç de crear-lo, sempre que gosi trencar les regles del joc i créixer sobre ella mateixa. Aquesta fantàstica obra és un viatge per la SensePor que ajudarà el lector a identificar i conquerir aquesta emoció tant en la seva empresa com en la seva vida. «Sens dubte Pilar Jericó té una enorme capacitat per a detectar abans que ningú temes emergents que després seran els paradigmes de la nostra quotidianitat. Ara amb SensePor no sols explora un concepte clau ?encara que furtiu? en la gestió de persones, sinó que a més verbalitza i sistematitza aspectes de la nostra forma de ser que a tots ens agradaria saber com gestionar. Un llibre ressortint que produirà tot un corrent en la literatura de gestió empresarial.» Julio Moreno, Soci de Korn Ferry «Una guia excel?lent per a entendre com la por pot afectar la productivitat de les organitzacions i limitar la nostra vida professional. Un llib0