Libros de Álvaro Hidalgo Vega

Economía de la Salud
368 páginas

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Recursos Humanos para la Salud: Suficiencia, Adecuación y Mejora

Autor:Álvaro Hidalgo Vega;

Categoría:Otros

ISBN: 9788445817315

Elsevier Masson nos ofrece Recursos Humanos para la Salud: Suficiencia, Adecuación y Mejora en español, disponible en nuestra tienda desde el 01 de Diciembre del 2006. Disfruta del placer de la lectura con esta novedad, y culturizate al mismo tiempo que te diviertes. Este libro cuenta con un total de 184 páginas , unas dimensiones de 24x17 cm (1ª ed., 1ª imp.).

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Argumento de Recursos Humanos para la Salud: Suficiencia, Adecuación y Mejora

El presente libro, decimonoveno título de la colección Economía de la Salud y Gestión Sanitaria dirigida por el Dr. Vicente Ortún, tiene por objetivo presentar una visión global de los recursos humanos en sanidad, tanto en España como en la Unión Europea y Estados Unidos. Para ello, se abordan aspectos como el de la calidad y acreditación, las reformas de los sistemas sanitarios y su impacto sobre el personal sanitario, y se analizan los flujos de profesionales sanitarios y los instrumentos utilizados para su motivación. El texto tiene como principal atractivo el conjugar la descripción de la situación actual de los recursos humanos sanitarios en Europa junto con el análisis de las reformas ya abordadas y la descripción de nuevos medios de gestión de recursos humanos. Excelente obra que destaca no sólo por la calidad y solidez intelectual de sus autores, sino por la actualidad de los temas tratados. Además, brinda la oportunidad para la reflexión desde la necesidad de planificación, aportando la visión del entorno europeo y americano, las reglas del mercado actual, pasando por los cambios en la práctica médica hasta llegar a los instrumentos de la gestión de recursos humanos. Accesible para profesionales y no profesionales en la materia, el libro analiza de manera rigurosa y en detalle la situación actual de la gestión de los recursos humanos en la sanidad, convirtiéndose así en una herramienta útil y actual para los gestores de recursos humanos de las organizaciones sanitarias.

El presente libro, decimonoveno título de la colección Economía de la Salud y Gestión Sanitaria dirigida por el Dr. Vicente Ortún, tiene por objetivo presentar una visión global de los recursos humanos en sanidad, tanto en España como en la Unión Europea y Estados Unidos. Para ello, se abordan aspectos como el de la calidad y acreditación, las reformas de los sistemas sanitarios y su impacto sobre el personal sanitario, y se analizan los flujos de profesionales sanitarios y los instrumentos utilizados para su motivación.
El texto tiene como principal atractivo el conjugar la descripción de la situación actual de los recursos humanos sanitarios en Europa junto con el análisis de las reformas ya abordadas y la descripción de nuevos medios de gestión de recursos humanos.
Excelente obra que destaca no sólo por la calidad y solidez intelectual de sus autores, sino por la actualidad de los temas tratados. Además, brinda la oportunidad para la reflexión desde la necesidad de planificación, aportando la visión del entorno europeo y americano, las reglas del mercado actual, pasando por los cambios en la práctica médica hasta llegar a los instrumentos de la gestión de recursos humanos.
Accesible para profesionales y no profesionales en la materia, el libro analiza de manera rigurosa y en detalle la situación actual de la gestión de los recursos humanos en la sanidad, convirtiéndose así en una herramienta útil y actual para los gestores de recursos humanos de las organizaciones sanitarias.

0Presentación. 1. Planificación y formación de médicos en España. Una perspectiva europea. 2. Movilidad de los profesionales sanitarios: flujos, tendencias y consecuencias de la Unión Europea. 3. Comportamiento de los profesionales sanitarios en la Unión Europea: reformas existentes y desafíos pendientes. 4. Relaciones laborales en la sanidad: ¿Cuál es el papel de los sindicatos en el sector de la salud? 5. Reforma del Servicio Nacional de Salud en Inglaterra y repercusión en los recursos humanos del sector. 6. Gestión de la asistencia sanitaria y cambios en el ámbito médico. 7. Incentivos y recursos humanos: la aplicación del personnel economics en sanidad. 8. Equipos de trabajo y eficacia de equipo en la asistencia sanitaria.