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Psicología de las Organizaciones : Proceso de Socialización y Compromiso con la Empresa

Autores:Garrido Martín, Eugenio; Vega Rodríguez, María Teresa;
Categoría:Psicología Organizacional e Industrial (Recursos Humanos)
ISBN: 9788481961102
Amarú Ediciones nos ofrece Psicología de las Organizaciones : Proceso de Socialización y Compromiso con la Empresa en español, disponible en nuestra tienda desde el 01 de Noviembre del 1998. Amplia tus conocimientos con este libro de ciencias humanas, perfectamente adaptado para todos los lectores por su cuidado contenido. Este libro cuenta con un total de 146 páginas , unas dimensiones de 22x15 cm (1. ed.).
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Argumento de Psicología de las Organizaciones : Proceso de Socialización y Compromiso con la Empresa

En este texto se trata de describir y explicar el proceso de entrada o socialización de un nuevo empleado en la empresa, fundamentándose en los principios teóricos del Determinismo Recíproco de la Teoría Social Cognitiva de Bandura (1987-1995) e integrando distintas líneas de investigación. La socialización es uno de los procesos que mejor reflejan la cualidad de las interacciones empleado-empresa, la evolución de las mismas y los efectos que producen. Durante el mismo las expectativas laborables y los logros organizacionales, influyendo a nivel individual, en la motivación el compromiso, la satisfacción, el desempeño y la calidad de vida del empleado y, a nivel organizacional, en el desarrollo, la efectividad y la competitividad de la empresa.
Este libro está dedicado a los profesionales de las organizaciones y a los estudiantes que cursan estudios de psicología, sociología, empresariales, económicas y otras ramas del saber, que sienten inquietud por conocer mejor el funcionamiento humano en las organizaciones. En él encontrarán una fuente de información que les ayudará a conocer mejor el proceso de incorporación a una empresa u organización.
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