Prevención de Riesgos Derivados de la Organización y la Carga de Trabajo

Argumento de Prevención de Riesgos Derivados de la Organización y la Carga de Trabajo

Este libro se ha concebido con la finalidad de cubrir la formación de los alumnos de FP de Grado Superior en Prevención de Riesgos Profesionales, para el crédito formativo correspondiente a este tema. Debido al carácter eminentemente práctico de la obra editada, dichos contenidos formativos se adaptan también a profesionales del mundo empresarial que necesiten formarse en la prevención de riesgos laborales a través de la formación continua y estén sometidos, en su actividad, a riesgos ergonómicos y psicosociales. La colección se ofrece mediante un libro con múltiples ilustraciones, fotografías y esquemas, que contiene, además de los módulos formativos abarcados, fichas de actividades y pruebas de evaluación. Como complemento al libro se ofrece un CD-ROM con fichas técnicas interactivas de consulta, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el Reglamento de los Servicios de Prevención y una conexión vía Internet a la reglamentación asociada, que permite una actualización permanente de la misma.0Unidad 1. Fundamentos de ergonomía.
1.1 Que es la ergonomía.
1.2 Factores para el análisis de la ergonomía.
1.3 Tipología de la ergonomía.
1.4 El factor humano como eje de la ergonomía: Antropometría y biomecánica.

Unidad 2. Condiciones ergonómicas del lugar de trabajo.
Condiciones ergonómicas fisioestructurales del lugar de trabajo.
2.1 Introducción.
2.2 Ergonomía geométrica.
2.3 Ergonomía dinámico-operacional.
2.4 Referencias legislativas.

Condiciones ergonómicas, ambientales y temporales del lugar de trabajo.
2.5 Introducción.
2.6 Ergonomía ambiental
2.7 Referencias legislativas.

Unidad 3. La psicología, la ergonomía y la organización empresarial.
3.1 Conceptos de psicosociología
3.2 Terminología de la salud laboral.
3.3 Aplicación de la ergonomía a la organización empresarial

Unidad 4. Estrategia empresarial: factores físicos y factores humanos.
4.1 Introducción.
4.2 Estrategia empresarial
4.3 Normativa básica.

Unidad 5. Carga física del trabajo: manutención manual.
5.1 Manutención manual.
5.2 Carga física del trabajo.

Unidad 6. Carga mental del trabajo y trabajo a turnos.
6.1 La carga mental del trabajo.
6.2 Trabajos a turnos.