Argumento de Nóminas, Seguridad Social y Contratación Laboral
La presente guía laboral ofrece un manual tanto para formación práctica como para consulta sobre los aspectos más comunes de la gestión laboral en las empresas.
Aborda, en primer lugar, el contenido básico de la relación laboral, con las características de los distintos tipos de contratos vigentes, los derechos y deberes de trabajadores y empresas, aspectos prácticos relacionados con el tiempo de trabajo (jornada, permisos, vacaciones...) y las vicisitudes que pueden afectar a esa relación (las posibilidades de suspensión, modificación y extinción).
El segundo bloque estudia las normas que regulan el contenido y estructura del salario (salario base, complementos y pluses salariales...), además de los principales conceptos retributivos extrasalariales, las retenciones de IRPF y otras deducciones, el pago de todos los conceptos y sus garantías legales, explicando además cómo confeccionar nóminas, con ejemplos prácticos.
Completa el libro la referencia al sistema de Seguridad Social, la afiliación, la cotización y las principales prestaciones, detallando cómo se cumplimentan los seguros sociales, sin olvidar la posibilidad de remisión telemática de documentos a la Tesorería a través del sistema RED.0La relación laboral
El contrato de trabajo y sus modalidades
El salario
Cómo cumplimentar una nómina
Afiliación a la seguridad social
Cotización a la seguridad social
Berserk 15
Hexed : la Marca de Lucifer
Sakura Wars 06
Personitas
Manual del Monitor de Tiempo Libre
El Libro de las Bodas
Habilidades de Gestión para la Secretara Eficaz: Organización, Planificación, Habilidades y Protocolo
Introducción a la Soldadura Eléctrica