Este manual sigue fielmente el índice de contenidos publicado en el Real Decreto que lo regula. Se trata de un material dirigido a favorecer el aprendizaje teórico-práctico que resultará de gran utilidad para la impartición de los cursos organizados por el centro acreditado.
Los contenidos se han desarrollado siguiendo esta estructura:
- Ficha técnica
- Objetivos generales y específicos
- Desarrollo teórico
- Ejercicios prácticos con soluciones
- Resumen por tema
- Glosario de términos
- Bibliografía / Referencias legislativas
TEMA 1. PROCESO DE INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD
- Función psicosocial del trabajo
- Necesidades y dificultades para la inserción laboral asociadas al colectivo de Intervención
- El proceso de inserción. Itinerarios de inserción laboral para personas con discapacidad
LO QUE HEMOS APRENDIDO
TEMA 2. APLICACIÓN DE LA ENTREVISTA PRELABORAL
- Definición y objetivos
- Enfoque/Estilo
- Estructura de la entrevista
- Contenidos de la Entrevista
- Recogida de información
LO QUE HEMOS APRENDIDO
TEMA 3. DESARROLLO DEL MODELO DE EMPLEO CON APOYO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD
- Marco conceptual
- El modelo de ECA en comparación con otras prácticas de empleo para personas con discapacidad
- Beneficios del Empleo con Apoyo
LO QUE HEMOS APRENDIDO
TEMA 4. UTILIZACIÓN DEL EMPLEO CON APOYO COMO PROCESO DINÁMICO CENTRADO EN LA PERSONA.
- Fases escritas en el modelo de buenas prácticas de la EUSE (Unión Europea de Empleo con Apoyo)
Lo que hemos aprendido
TEMA 5. DESCRIPCIÓN DE LOS AGENTES IMPLICADOS EN EL EMPLEO CON APOYO
- Agentes intervinientes
- Deontología profesional
LO QUE HEMOS APRENDIDO
TEMA 6. GESTIÓN DEL EQUIPO INTERDISCIPLINAR
- Definición, características del trabajo en equipo
- Organización y coordinación entre los miembros
- Ventajas y dificultades del trabajo en equipo
LO QUE HEMOS APRENDIDO
GLOSARIO
SOLUCIONES ACTIVIDADES
BIBLIOGRAFÍA