Libros > Libros de texto > Manual. Entrevista de selección de personal. (ADGD092PO). Especialidades formativas
Portada de Manual. Entrevista de Selección de Personal. (adgd092po). Especialidades Formativas

Manual. Entrevista de Selección de Personal. (adgd092po). Especialidades Formativas

Autor:Pato Rico, Silvia;
Categoría:Libros de Texto
ISBN: 9788468190006
Editorial CEP, S.L. nos ofrece Manual. Entrevista de Selección de Personal. (adgd092po). Especialidades Formativas en español, disponible en nuestra tienda desde el 16 de Febrero del 2018. Prepárate para tu futuro con este libro de texo perfectamente adaptado para tu aprendizaje por su cuidado temario. Este libro cuenta con un total de 104 páginas , unas dimensiones de 24x21 cm (1).
Leer argumento »
Ver todas las novedades de libros »

Argumento de Manual. Entrevista de Selección de Personal. (adgd092po). Especialidades Formativas

Encuadernación: Rústica

Se entiende por Especialidad formativa la agrupación de contenidos, competencias profesionales y especificaciones técnicas que responde a un conjunto de actividades de trabajo enmarcadas en una fase del proceso de producción y con funciones afines.
Las especialidades formativas se encuadran dentro de las familias profesionales establecidas en el Catálogo Nacional de Calificaciones Profesionales, y sirven como referente para la programación de acciones en el marco del subsistema de formación profesional para el empleo.
El presente manual incluye el desarrollo de contenido basado en el programa de la especialidad ADGD092PO, ?Entrevista de selección de personal?, el cual puede ser de aplicación en la programación de acciones formativas relacionadas. Tiene la siguiente estructura:
- Ficha técnica
- Objetivos generales y específicos
- Desarrollo teórico de programa
- Resumen por tema
- Glosario de términos
- Bibliografía0ADGD092PO. ENTREVISTA DE SELECCIÓN DE PERSONAL
TEMA 1. LA DIFERENCIA ENTRE RECLUTAR Y SELECCIONAR
- Procedimiento de selección de personal
- El reclutamiento: formas de reclutar y tipos de reclutadores
- La selección: formas de seleccionar y tipos de seleccionadores
LO QUE HEMOS APRENDIDO
TEMA 2. LA ENTREVISTA
- Claves de la entrevista: contenido, dirección, aprender a sondear competencias
- Cronograma ideal de una entrevista
- Tipos de entrevistadores
- Actitudes verbales y no verbales en la entrevista de trabajo
- Actitudes a desarrollar por parte del entrevistado para desarrollar buenas entrevistas
- Actitudes a desarrollar por parte del entrevistador para desarrollar buenas entrevistas
- Actitudes que debe modificar el entrevistado para desarrollar buenas entrevistas
- Actitudes que debe modificar el entrevistador para desarrollar buenas entrevistas
- Medios materiales
- Bases psicológicas y motivaciones en la entrevista
LO QUE HEMOS APRENDIDO
TEMA 3. ESQUEMA Y FASES DE LA ENTREVISTA
- Esquema de la entrevista: fases, información y perfil del candidato
- La entrevista de selección por competencias. Entrevistas focalizadas / incidente crítico
LO QUE HEMOS APRENDIDO
TEMA 4. EVALUACIÓN DE LA ENTREVISTA
- En el proceso
- Datos objetivos
- Información psicológica
- El informe de valoración
- Estructura del informe
- Presentación de informes
- La entrevista final
- Plan de acogida e integración
LO QUE HEMOS APRENDIDO
GLOSARIO
BIBLIOGRAFÍA
Ultimacomic es una marca registrada por Ultimagame S.L - Ultimacomic.com y Ultimagame.com pertenecen a la empresa Ultimagame S.L - Datos Fiscales: B92641216 - Datos de Inscripción Registral: Inscrita en el Registro Mercantíl de Málaga, TOMO: 3815. LIBRO: 2726. FOLIO: 180. HOJA: MA-77524.
2003 - 2019, COPYRIGHT ULTIMAGAME S.L. - Leer esta página significa estar deacuerdo con la Política de privacidad y de uso