Argumento de Manual de Derecho Social de la Unión Europea
El presente Manual de Derecho Social de la Unión Europea es una herramienta actualizada a enero de 2011 para su uso como material docente y de consulta profesional entre quienes deban acercarse al Derecho laboral y de la seguridad social de la Unión Europea. En el plano universitario viene a cubrir las necesidades planteadas por todas aquellas asignaturas del grado y el postgrado relacionadas con el estudio del Derecho europeo en su vertiente social, especialmente en las Facultades de Derecho, Ciencias del Trabajo o Ciencias Sociales y Jurídicas. Cada uno de sus capítulos ha sido desarrollado por un especialista de las Universidades de Córdoba, Sevilla, Huelva y Cádiz, en forma de texto explicativo y ficha docente que recoge bibliografía especializada, jurisprudencia aplicable, mapas ideográficos, test de autoevaluación y casos prácticos. En el plano profesional, resulta una obra de referencia por su utilidad y puesta al día, lo que facilita a los distintos operadores jurídicos una exacta visión concreta y sistemática de los más singulares problemas que la aplicación de la norma social comunitaria tiene en nuestro sistema jurídico.0CAPÍTULO 1: El marco institucional y normativo del modelo social. europeo.. CAPÍTULO 2: La libre circulación de los trabajadores. Los desplazamientos. temporales de los trabajadores.. CAPÍTULO 3: La seguridad social de los trabajadores comunitarios.. CAPÍTULO 4: La política comunitaria. de inmigración.. CAPÍTULO 5: Instituciones y política de empleo en la Unión Europea. Formación profesional.. CAPÍTULO 6: Igualdad y no discriminación en el empleo y en las condiciones de trabajo. . CAPÍTULO 7: La ordenación del tiempo de trabajo.. CAPÍTULO 8: Transmisión de empresa, despidos colectivos y protección de los trabajadores en caso de insolvencia del empresario.. CAPÍTULO 9: La armonización del trabajo atípico.. CAPÍTULO 10: Las políticas y normas en materia de seguridad y. salud de la UE.. CAPÍTULO 11. Los interlocutores sociales europeos y el. diálogo social. . CAPÍTULO 12. La participación de los trabajadores en la. empresa.
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