Argumento de Liderazgo Basado en Resultados
Liderazgo basado en resultados desafía la sabiduría convencional en torno al liderazgo. Sus autores, mundialmente reconocidos en las áreas de recursos humanos y desarrollo del liderazgo, sostienen que no basta juzgar a los líderes por sus características personales (carácter, conocimiento, estilo y principios). Los líderes, dicen los autores, saben conectar sus atributos con resultados. Este libro muestra cómo obtener resultados en las áreas clave: empleados, procesos y organización, clientes y accionistas. De esta forma se puede crear valor en línea con los objetivos de la empresa.