La Trilogia del Mba

Argumento de La Trilogia del Mba

CAPÍTULO 2: Establecimiento de los lineamientos estratégicos
2.1 Pensamiento estratégico
2.1.1 Del pensamiento a la construcción de las ideas
2.1.2 Participación del ciudadano corporativo
2.1.3 Cooperación y relación interempresarial
2.1.4 Desarrollo del personal y crecimiento de la empresa
2.1.5 Participación empresarial social
2.2 Los lineamientos estratégicos y el plan estratégico
2.2.1 Características del plan estratégico
2.2.2 Tipos del plan y la interacción

CAPÍTULO 3: El plan estratégico corporativo
3.1 La redacción del primer plan estratégico corporativo
3.2 Elaboración del plan estratégico corporativo
3.2.1 La participación en el desarrollo del plan estratégico organizacional
3.2.2 Etapas de la implementación del plan estratégico corporativo
3.2.3 Las TIC (tecnologías de la información y comunicación) y el plan estratégico
3.2.4 El mercado laboral y el plan estratégico
3.3 La negociación del plan estratégico
3.3.1 La reunión de gerencia y el plan estratégico
3.3.2 El directorio y sus decisiones en el plan estratégico
3.3.3 Los grupos de presión en la ejecución del plan estratégico

CAPÍTULO 4: Los retos de la gestión
4.1 Modelos gerenciales y el liderazgo empresarial
4.1.1 Relación liderazgo-seguidores
4.1.2 Participación e integración
4.1.3 Compromiso y cambio
4.2 Gestión y evaluación
4.2.1 Herramientas de evaluación respecto a la estrategia
4.2.2 Herramientas de estudio fuera del ámbito de la estrategia
4.2.3 Indicadores de gestión
4.2.4 Procesos de control
4.3 La planificación estratégica y la gerencia estratégica
4.3.1 La incertidumbre: cómo enfrentarla
4.3.2 La estrategia en declive
4.3.3 Gestión del cambio y gestión para el cambio

CAPÍTULO 5: Finanzas del conocimiento corporativo
5.1 El capital del talento humano
5.1.1 El conocimiento y el saber
5.1.2 La construcción del conocimiento en la organización
5.1.3 Conocimiento, soluciones y desarrollo
5.2 Finanzas del conocimiento
5.2.1 Los pasivos del conocimiento corporativo
5.2.2 Los activos del conocimiento corporativo
5.2.3 Modelos de evaluación
5.3 El ser humano y su potencial
5.3.1 El desarrollo emocional y el manejo técnico
5.3.2 La capitalización del conocimiento
5.3.3 Indicadores de desarrollo

Bibliografía