Es un libro del que no solo obtendrán utilidad práctica los estudiantes de las materias empresariales sino también todos aquellos directivos que se vean en la encrucijada y necesidad de transformar la división del trabajo en su empresa.
Parte II. Cambio profundo en el diseño de la organización.
Parte III. Cambio de paradigmas:
Parte IV. Casos reales de cambio en el diseño organizativo.
Bibliografía.